Questão #1384569 · Gestão de Pessoas · 2010
Questões encontradas
Questão #1384416 · Gestão de Pessoas · 2010
Em relação ao levantamento de necessidades de capacitação,julgue os itens de 92 a 97. Algumas das abordagens mais recentes de levantamento de necessidades de treinamento defendem a incorporação de variáveis do contexto organizaci…
Resolver questão →Questão #1384277 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere às relações humanas no ambiente de trabalho,julgue os próximos itens. A identificação e o reconhecimento das próprias emoções são ações primordiais para que o líder de grupo consiga reconhecer as emoções dos outr…
Resolver questão →Questão #1384187 · Gestão de Pessoas · 2010
A avaliação de desempenho dos profissionais tem por objetivo, excetuando-se:
Resolver questão →Questão #1384186 · Gestão de Pessoas · 2010
São exemplos de avaliação de desempenho:
Resolver questão →Questão #1383948 · Gestão de Pessoas · 2010
As exigências feitas pelas organizações estão aumentando e oscandidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas paraevitar maiores problemas, como, por exemplo, uma rápida demissão.O papel do administrador de recur…
Resolver questão →Questão #1383947 · Gestão de Pessoas · 2010
As exigências feitas pelas organizações estão aumentando e oscandidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas paraevitar maiores problemas, como, por exemplo, uma rápida demissão.O papel do administrador de recur…
Resolver questão →Questão #1383946 · Gestão de Pessoas · 2010
As organizações, cada vez mais, acreditam e apostam no potenciale no desenvolvimento dos seus profissionais, o que colabora paraque haja investimento no desenvolvimento dos profissionais econstantemente recursos são viabilizados …
Resolver questão →Questão #1383940 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito do processo em grupo nas organizações, julgue ospróximos itens. Com relação aos pressupostos da escola processual da comunicação, para a cultura do receptor considera-se a análise dos significados da mensagem emitida.
Resolver questão →Questão #1383613 · Gestão de Pessoas · 2010
Com base na Lei n.º 8.691/1993, que dispõe sobre o plano decarreira dos servidores do Instituto Nacional do Câncer (INCA),julgue os itens a seguir. Após a aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos e respeitad…
Resolver questão →Questão #1383612 · Gestão de Pessoas · 2010
Considerando as relações com os empregados e os sistemas deinformações de recursos humanos, julgue os próximos itens. Um aspecto crítico da ARH é a solução de conflitos internos, sendo que, em geral, os conflitos pessoais são pro…
Resolver questão →Questão #1383611 · Gestão de Pessoas · 2010
Com relação às atividades de treinamento e desenvolvimento depessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem. Diferenças ou carências de conhecimentos, habilidades e atitudes, relacionadas às atribuições do cargo ocupado,…
Resolver questão →Questão #1383610 · Gestão de Pessoas · 2010
A avaliação de desempenho é importante ferramenta do subsistemade aplicação de pessoas, no âmbito da administração de recursoshumanos. Acerca desse tema, julgue os itens seguintes. O baixo comprometimento da liderança e a partici…
Resolver questão →Questão #1383609 · Gestão de Pessoas · 2010
Apesar da necessidade de mudança na cultura de vários órgãos, alegislação em vigor já permite a incorporação de alguns parâmetrosda gestão por competências em instituições públicas. A partir dessaafirmação, julgue os próximos ite…
Resolver questão →Questão #1383592 · Gestão de Pessoas · 2010
Com relação ao trabalho em equipe, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1383572 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere ao recrutamento de pessoas, julgue os itenssubsequentes. O recrutamento é uma atividade de divulgação que visa atrair os candidatos que possuam os requisitos mínimos da posição a ser preenchida, e a seleção é uma…
Resolver questão →Questão #1383571 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito do trabalho em equipe nas organizações e daadministração da diversidade de funcionários, julgue os itensseguintes. A diversidade de funcionários ajuda a acessar diferentes segmentos de consumidores, compreendendo melho…
Resolver questão →Questão #1383570 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito do trabalho em equipe nas organizações e daadministração da diversidade de funcionários, julgue os itensseguintes. Em uma equipe, o poder deve ser compartilhado entre os membros para que a liderança não seja confundida…
Resolver questão →Questão #1383569 · Gestão de Pessoas · 2010
Acerca das funções, dos fundamentos organizacionais e do processode organização, julgue os itens seguintes. Em uma organização, o processo de apoio é entendido como uma sequência de atividades integradas que possuem início, meio …
Resolver questão →Questão #1383568 · Gestão de Pessoas · 2010