Gestão de Pessoas — demonstração de fluxo de caixa dfc

As exigências feitas pelas organizações estão aumentando e oscandidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas paraevitar maiores problemas, como, por exemplo, uma rápida demissão.O papel do administrador de recursos humanos no processo derecrutamento e seleção é importante para a empresa, para que osmecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhoresresultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processosde recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue os itensseguintes.

Durante o recrutamento de pessoal, aplica-se um conjunto de procedimentos com o objetivo de atrair candidatos potencialmente aptos para ocupar determinados cargos dentro da organização, época em que os profissionais da área devem escolher as fontes de recrutamento, de acordo com a cultura e as políticas da organização.