Questão #13841872010

Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho dos profissionais tem por objetivo, excetuando-se:

A definir o grau de contribuição de cada profissional para o seu local de trabalho. B identificar os profissionais que possuem qualificação superior à requerida. C identificar em que medida os programas de treinamento têm contribuído para o desempenho profissional. D promover o autoconhecimento e pseudo- desenvolvimento dos profissionais. E obter subsídios para remuneração e promoção.

Gestão de Pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?