Questão #1447657 · Direito do Trabalho · 2009
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Questão #1447616 · Direito do Trabalho · 2009
Considerando que um trabalhador tenha sua contratação efetivada por determinada pessoa jurídica e desenvolva suas atividades laborais na própria residência, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1447534 · Direito do Trabalho · 2009
A respeito dos depósitos fundiários, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1447250 · Direito do Trabalho · 2009
Com relação ao aviso prévio é INCORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1447243 · Direito do Trabalho · 2009
A empresa X pretende fornecer alimentação para seus empregados como salário utilidade. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a empregadora
Resolver questão →Questão #1447095 · Direito do Trabalho · 2009
Exceto na hipótese de falta grave comprovada, aos membros do Conselho Curador do FGTS, enquanto representantes dos trabalhadores,
Resolver questão →Questão #1447073 · Direito do Trabalho · 2009
Considere as seguintes hipóteses:I. Os 15 primeiros dias de afastamento, inclusive o décimo quinto dia, por motivo de acidente do trabalho.II. Marta encontra-se sem laborar porque não há serviço na empresa empregadora em razão da…
Resolver questão →Questão #1447066 · Direito do Trabalho · 2009
Joana é frentista do Posto Amarelo e ao receber um cheque de Douglas, deixou de observar as recomendações previstas em instrumento normativo. Considerando que o cheque foi devolvido sem provisão de fundos, neste caso, sua emprega…
Resolver questão →Questão #1446290 · Direito do Trabalho · 2009
Considerando as estabilidades provisórias, julgue os itens aseguir. Suponha que Plínio seja eleito diretor esportivo do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Ensino de São Paulo. Nessa situação hipotética, caso Plínio s…
Resolver questão →Questão #1446289 · Direito do Trabalho · 2009
Julgue os itens a seguir, relativos a segurança e medicina dotrabalho. Suponha que um empregado trabalhe, desde 20/10/2006, como auxiliar do zelador, em um condomínio com 72 apartamentos, coletando o lixo de 36 apartamentos local…
Resolver questão →Questão #1446288 · Direito do Trabalho · 2009
Julgue os itens a seguir, relativos a segurança e medicina dotrabalho. Pode ser considerado praticante de ato ensejador de justa causa o empregado que não observa as instruções dadas pela empresa quanto ao uso do equipamento de p…
Resolver questão →Questão #1446269 · Direito do Trabalho · 2009
Acerca dos princípios que informam o Direito do Trabalho, pode-se afirmar que:
Resolver questão →Questão #1446245 · Direito do Trabalho · 2009
Acerca das normas inerentes à tutela do trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1446104 · Direito do Trabalho · 2009
Incorrerá em justa causa, autorizando o trabalhador a pleitear rescisão indireta do contrato, o empregador que
Resolver questão →Questão #1446103 · Direito do Trabalho · 2009
O contrato de emprego, modalidade de relação de traba- lho, caracteriza-se pelos seguintes elementos necessários e cumulativos:
Resolver questão →Questão #1446013 · Direito do Trabalho · 2009
O enquadramento de determinada atividade como insalubre ou penosa, para pagamento dos respectivos adicionais, depende, respectivamente, de
Resolver questão →Questão #1445548 · Direito do Trabalho · 2009
No caso de suspensão do contrato de trabalho,
Resolver questão →Questão #1445523 · Direito do Trabalho · 2009
Marta labora para a empresa Z, possuindo jornada de trabalho diária de cinco horas. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ela terá obrigatoriamente um intervalo intrajornada de, no mínimo,
Resolver questão →Questão #1445474 · Direito do Trabalho · 2009
No que se refere às regras gerais do direito do trabalho, com baseem entendimentos pacificados no Tribunal Superior do Trabalho(TST), julgue os itens a seguir. O fechamento de filial de uma empresa prejudica a estabilidade do emp…
Resolver questão →Questão #1445207 · Direito do Trabalho · 2009