Questão #1448094 · Direito do Trabalho · 2009
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Questão #1448093 · Direito do Trabalho · 2009
Com relação ao repouso semanal remunerado é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1448092 · Direito do Trabalho · 2009
Com relação a jornada de trabalho, se houver transporte público regular em parte do trajeto percorrido em condução da empresa,
Resolver questão →Questão #1448091 · Direito do Trabalho · 2009
Julgue os próximos itens, a respeito do direito do trabalho. Empregadores que possuam mais de dez empregados arcam com o ônus da prova da jornada de trabalho, mediante a apresentação dos controles de frequência.
Resolver questão →Questão #1448090 · Direito do Trabalho · 2009
Assinale a opção correta com relação ao direito do trabalhador ao descanso remunerado.
Resolver questão →Questão #1448089 · Direito do Trabalho · 2009
Nas férias coletivas, o trabalhador que ainda não tiver cumprido o período aquisitivo integral
Resolver questão →Questão #1448088 · Direito do Trabalho · 2009
À luz da legislação pertinente, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1448086 · Direito do Trabalho · 2009
Julgue os itens a seguir, a respeito do direito do trabalho. As férias são exemplo típico de suspensão do contrato de trabalho.
Resolver questão →Questão #1448074 · Direito do Trabalho · 2009
Trabalhar em turnos ininterruptos de revezamento
Resolver questão →Questão #1448069 · Direito do Trabalho · 2009
Sobre a duração do trabalho, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1448068 · Direito do Trabalho · 2009
A respeito dos aspectos relacionados ao direito do trabalho, julgueos itens a seguir. Suponha que um mecânico de uma empresa tenha ficado afastado de seus afazeres por motivo de doença e outro empregado tenha sido designado para …
Resolver questão →Questão #1448065 · Direito do Trabalho · 2009
Em relação às formas de sustentação financeira dos sindicatos é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1448064 · Direito do Trabalho · 2009
Assinale a assertiva (a a e) correta em relação aos enunciados de I a V, observadas a legislação pertinente e a consolidação jurisprudencial do c. TST: I Considera-se de licença não remunerada, salvo assentimento da empresa ou cl…
Resolver questão →Questão #1448063 · Direito do Trabalho · 2009
A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir. Inadmite-se o fracionamento das férias aos menores de 18 anos e aos maiores de 50 anos de idade.
Resolver questão →Questão #1448062 · Direito do Trabalho · 2009
A respeito dos aspectos relacionados ao direito do trabalho, julgueos itens a seguir. Na cessação do contrato de trabalho, após doze meses de serviço, o empregado, desde que não seja demitido por justa causa, tem direito à remune…
Resolver questão →Questão #1448061 · Direito do Trabalho · 2009
Analise as seguintes proposições sobre terceirização à luz dos diplomas legais e súmula de jurisprudência do TST e responda: I - Em regra é ilegal a contratação de trabalhador por empresa interposta, formando-se o vínculo de empr…
Resolver questão →Questão #1448060 · Direito do Trabalho · 2009
Umberto, trabalhador de determinada empresa, tinha como remuneração parte fixa mais percentual sobre serviços realizados, comissões por hora trabalhada. Após cerca de dois anos de trabalho, a empresa alterou a forma de remuneraçã…
Resolver questão →Questão #1448059 · Direito do Trabalho · 2009
Na esteira da jurisprudência do C. Tribunal Superior do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1448056 · Direito do Trabalho · 2009
Assinale a assertiva (a a e) correta em relação aos enunciados de I a V, observada a consolidação jurisprudencial do c. TST: I Conforme sumulado pelo c. TST, a validade de acordo ou convenção coletiva de trabalho de compensação d…
Resolver questão →Questão #1447658 · Direito do Trabalho · 2009