Questão #14472432009

Direito do Trabalho — processo de conhecimento e cumprimento de sentença

A empresa X pretende fornecer alimentação para seus empregados como salário utilidade. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a empregadora

A poderá fornecer a alimentação como salário utilida- de, mas esta não poderá exceder 20% do salário contratual. B poderá fornecer a alimentação como salário utilidade, mas esta não poderá exceder 25% do salário contratual. C não poderá fornecer a alimentação como salário utilidade havendo expressa vedação legal neste sentido. D só poderá fornecer a alimentação como salário utilidade se houver previsão em norma coletiva, mas esta não poderá exceder 25% do salário contratual. E poderá fornecer a alimentação como salário utilidade, mas esta não poderá exceder 30% do salário contratual.

Direito do Trabalho — processo de conhecimento e cumprimento de sentença

Uma questão respondida. E as próximas?