Questão #1630855 · Administração Geral · 2019
Questões encontradas
Questão #1630854 · Estatística · 2019
Um órgão público está em processo de elaboração de gráficos de controle de qualidade para o tempo que os funcionários dispensam no atendimento ao público, a fim de aumentar a qualidade dos serviços prestados. Foi selecionado um g…
Resolver questão →Questão #1630853 · Administração Geral · 2019
Uma organização está considerando, em suas estratégias, a construção de uma nova unidade de produção. As previsões são de 40% de aumento da demanda pelos produtos da empresa, de 30% de manutenção do nível de demanda e de 20% de r…
Resolver questão →Questão #1630852 · Administração Geral · 2019
O processo decisório organizacional é influenciado pelas características individuais dos decisores, que têm diferentes estilos de decisão.Administradores que privilegiam decisões técnicas e racionais, com base em dados objetivos …
Resolver questão →Questão #1630851 · Administração Geral · 2019
Uma grande organização tem passado por dificuldades financeiras, e, aparentemente, três de suas fábricas precisam ser fechadas e 3.000 empregados demitidos. A diretora de produção tem estudado alternativas de ação e desenvolveu d…
Resolver questão →Questão #1630850 · Administração Geral · 2019
O controle dos processos e atividades organizacionais é uma atribuição básica dos gestores. O controle pode ser realizado em diferentes momentos: antes, durante ou depois de as atividades organizacionais serem realizadas. O contr…
Resolver questão →Questão #1630849 · Administração Geral · 2019
Um importante marco na evolução do pensamento administrativo deu-se com o enfoque contingencial, cuja perspectiva pode ser resumida na frase não existe uma única maneira indicada de administrar e organizar” (Sobral e Peci, 2013, …
Resolver questão →Questão #1630848 · Administração Geral · 2019
A Administração Científica constituiu uma escola pioneira do pensamento administrativo, cujo principal expoente é Frederick Taylor. Um dos principais focos de atenção de Taylor foi a organização racional do trabalho, com vistas à…
Resolver questão →Questão #1630847 · Administração Geral · 2019
Uma empresa do ramo de higiene pessoal está modificando todas as suas embalagens, com vistas a reduzir à metade a quantidade de plástico utilizado em seus produtos, com investimentos significativos e meta para conclusão do projet…
Resolver questão →Questão #1630846 · Gestão de Pessoas · 2019
Em uma organização, o método de avaliação de desempenho consiste em uma tabela de dupla entrada: nas linhas estão os fatores de avaliação do cargo (tais como assiduidade, cooperação, responsabilidade), e nas colunas estão os grau…
Resolver questão →Questão #1630845 · Gestão de Pessoas · 2019
A avaliação de desempenho é um processo conduzido de diferentes formas, nas diversas organizações. Um dos aspectos mais importantes nesse processo é definir quem conduzirá a avaliação de desempenho. Por vezes, esse processo é cen…
Resolver questão →Questão #1630843 · Gestão de Pessoas · 2019
Em uma organização, o mapeamento de competências apontou a necessidade de desenvolver na força de trabalho a competência trabalho em equipe” – envolvendo as capacidades cooperação”, iniciativa” e domínio das normas organizacionai…
Resolver questão →Questão #1630841 · Administração Geral · 2019
Um funcionário foi promovido e assumiu a gerência de uma equipe de seis pessoas. O novo gerente tem um estilo de liderança democrático e tomou a iniciativa de delegar aos membros da equipe a responsabilidade por definir suas meta…
Resolver questão →Questão #1630839 · Gestão de Pessoas · 2019
O gerente de uma equipe de pessoas altamente qualificadas é conhecido por dar total liberdade aos membros da equipe para decidirem e executarem suas tarefas. Ele afirma que meu grupo tem capacidade, motivação e maturidade para re…
Resolver questão →Questão #1630837 · Administração Geral · 2019
Em uma entrevista de processo seletivo, o responsável pela seleção perguntou ao candidato o que o motiva a trabalhar na organização. O candidato respondeu: Busco reconhecimento e status, e sei que o cargo me dará prestígio e opor…
Resolver questão →Questão #1630836 · Administração Geral · 2019
Barreiras à comunicação são um problema comum em grandes organizações, com muitos níveis hierárquicos. À medida que vão sendo passadas dos níveis hierárquicos inferiores para os níveis hierárquicos mais altos, é preciso que as in…
Resolver questão →Questão #1630835 · Administração Geral · 2019
Uma organização pública realizou uma pesquisa de satisfação junto aos funcionários. Os resultados indicaram que os funcionários não estão satisfeitos no trabalho. A área de recursos humanos não compreende o porquê dessa situação,…
Resolver questão →Questão #1630834 · Administração Geral · 2019
Maria, funcionária de um órgão público, foi promovida e assumiu a coordenação do setor em que trabalha. aria enfrenta forte resistência dos colegas, que julgam que sua promoção não foi merecida. O setor é responsável pelo process…
Resolver questão →Questão #1630832 · Administração Geral · 2019
Para a criação de equipes eficazes, é preciso que se considerem variáveis de contexto, de composição e de processos da equipe.É uma variável de composição da equipe, fortemente relacionada ao seu desempenho:
Resolver questão →Questão #1630831 · Gestão de Pessoas · 2019