Questão #1409327 · Gestão de Pessoas · 2010
Questões encontradas
Questão #1409326 · Gestão de Pessoas · 2010
Considerando que software livre é um programa de computador que pode ser usado, copiado, estudado e redistribuído sem restrições, julgue os itens seguintes. No conceito de software livre a liberdade de execução do programa restri…
Resolver questão →Questão #1409030 · Gestão de Pessoas · 2010
A avaliação de desempenho é a apreciação sistemática dodesempenho da pessoa no cargo e do seu potencial dedesenvolvimento futuro. Acerca desse assunto, julgue os itens aseguir. Na ausência de métodos apurados para a avaliação de …
Resolver questão →Questão #1409029 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os próximos itens, a respeito de cultura e de climaorganizacionais. Clima organizacional é um fenômeno relacionado às percepções e interpretações comuns das dimensões das atividades, do ambiente e das políticas que caracte…
Resolver questão →Questão #1409028 · Gestão de Pessoas · 2010
Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem. Um dos objetivos da administração de pessoal é minimizar os custos de mão de obra nas organizações.
Resolver questão →Questão #1408602 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os próximos itens, relativos a treinamento edesenvolvimento. Os resultados de aprendizagem de um treinamento são obtidos por meio de diversas variáveis, tais como a opinião dos treinados sobre o desenvolvimento de sua apre…
Resolver questão →Questão #1408601 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os próximos itens, relativos a treinamento edesenvolvimento. A avaliação de necessidades de treinamento compreende a análise tanto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções atuais quant…
Resolver questão →Questão #1408437 · Gestão de Pessoas · 2010
Sobre a cultura e o clima organizacional, assinale a única opção falsa.
Resolver questão →Questão #1408436 · Gestão de Pessoas · 2010
São métodos tradicionais de avaliação do desempenho, exceto:
Resolver questão →Questão #1408435 · Gestão de Pessoas · 2010
Entre as dez mudanças frequentes que ocorrem nas empresas com a reengenharia dos processos, temos:
Resolver questão →Questão #1408434 · Gestão de Pessoas · 2010
Sobre a Lei n. 11.788 de 25/09/2008, referente a estágio, é incorreto afirmar:
Resolver questão →Questão #1408433 · Gestão de Pessoas · 2010
Sobre o planejamento de pessoal, o modelo integrado é um modelo sistêmico e total de planejamento de pessoal quando interligado a:
Resolver questão →Questão #1408432 · Gestão de Pessoas · 2010
Sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), marque o único comentário correto.
Resolver questão →Questão #1408277 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens a seguir, relativos ao gerenciamento de conflitos nas organizações. Denomina-se abordagem processual a estratégia de resolução de conflito embasada na modificação das condições antecedentes desse conflito.
Resolver questão →Questão #1408276 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens a seguir, referentes a gestão de pessoas nas organizações. As primeiras ideias acerca da gestão de pessoas fomentaram a divisão do trabalho nas organizações, visto que enfatizavam a especialização dos funcionários…
Resolver questão →Questão #1408275 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens a seguir, referentes a gestão de pessoas nas organizações. Em virtude de sua relevância nas organizações, a gestão de pessoas não deve ficar restrita aos profissionais dessa área, sendo responsabilidade de todos o…
Resolver questão →Questão #1408186 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens seguintes, referentes a desenvolvimento e treinamento de pessoal. Na etapa de levantamento de necessidades de treinamento, identificam-se as necessidades de capacitação a serem satisfeitas - passadas, presentes ou…
Resolver questão →Questão #1408185 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens seguintes, relativos a avaliação de desempenho. Considere que, em determinada organização, o coordenador de uma equipe de trabalho utilize a técnica de frases descritivas para avaliar o desempenho dos membros dess…
Resolver questão →Questão #1408184 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens que se seguem, com relação a recrutamento, seleção e gestão por competências. A técnica de entrevista diretiva, utilizada para a seleção de recursos humanos, caracteriza-se pela realização de uma série de pergunta…
Resolver questão →Questão #1408020 · Gestão de Pessoas · 2010