Questão #1411422 · Gestão de Pessoas · 2010
Questões encontradas
Questão #1411269 · Gestão de Pessoas · 2010
Considerando as relações com os empregados e os sistemas deinformações de recursos humanos, julgue os próximos itens. Quando um grupo entra em conflito com outro, um dos efeitos é o aumento da coesão grupal, o que leva à diminuiç…
Resolver questão →Questão #1411268 · Gestão de Pessoas · 2010
Com relação às atividades de treinamento e desenvolvimento depessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem. Antes da globalização, os empregados tinham posturas proativas e investiam no seu próprio desenvolvimento; hoje…
Resolver questão →Questão #1411267 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito da remuneração de pessoal e dos programas deincentivos dentro das organizações, julgue os itens subsequentes. A remuneração variável é creditada periodicamente a favor do funcionário e depende dos resultados alcançados…
Resolver questão →Questão #1410811 · Gestão de Pessoas · 2010
Considerando as informações abaixo, assinale a alternativa correta. I - Número de funcionários Junho: 23 Julho: 24 Agosto: 22 Setembro: 25 II - Número de faltas Junho: 4 Julho: 4 Agosto: 0 Setembro: 1 III - Número de desligamento…
Resolver questão →Questão #1410779 · Gestão de Pessoas · 2010
A gestão de pessoas deve contribuir para que os funcionários busquem o equilíbrio entre desenvolvimento de carreira e de vida pessoal, levando em conta que os indivíduos possuem necessidades pessoais distintas que exigem atenção.…
Resolver questão →Questão #1410778 · Gestão de Pessoas · 2010
Sistemas de remuneração têm como desafio o estabelecimento de padrões internos e externos de equidade e diferenciação. Os padrões internos de diferenciação NÃO são
Resolver questão →Questão #1410751 · Gestão de Pessoas · 2010
A gestão de pessoas por competências é a adoção de uma estratégia
Resolver questão →Questão #1410511 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Para isso considere que a sigla RH, sempre que utilizada refere-se a recursos humanos. O gerente de RH que busca garantir o sucesso na execução do treinamento deverá aten…
Resolver questão →Questão #1410510 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens que se seguem, a respeito dos grupos e equipes de trabalho. No estágio de desenvolvimento do grupo classificado como normação, o gerente do grupo começará a ter os componentes reunidos como uma unidade coordenada.
Resolver questão →Questão #1410053 · Gestão de Pessoas · 2010
Leia o texto para responder às questões de números 25 e 26.A compra por catálogos tem sido uma opção disponível paramuitos brasileiros que podem comprar vários produtos para todasas faixas de idade. Este tipo de compra tem como v…
Resolver questão →Questão #1410052 · Gestão de Pessoas · 2010
Há aspectos intangíveis na relação da empresa com os empregados e muitos desses aspectos são fontes de competitividade. Você está tentando criar uma forma de mensurar os resultados intangíveis de um treinamento cujo objetivo é me…
Resolver questão →Questão #1410051 · Gestão de Pessoas · 2010
Tem ocorrido um aumento no número de ações movidas por funcionários contra as empresas por conta de questões como: assédio moral, ruptura dos direitos trabalhistas, ações disciplinares consideradas injustas (demissão por justa ca…
Resolver questão →Questão #1410050 · Gestão de Pessoas · 2010
O setor de telecomunicações está mudando em uma velocidade estonteante no mundo, permitindo que vários processos de comunicação ocorram de maneira virtual. Isso tem trazido reflexos para várias funções da área de RH. Considerando…
Resolver questão →Questão #1410049 · Gestão de Pessoas · 2010
É papel da área de RH pensar no delineamento de um plano de carreiras, ou seja, em uma sequência de cargos que mostre o desenvolvimento gradativo da complexidade do cargo. A existência desse plano pode facilitar o planejamento de…
Resolver questão →Questão #1410048 · Gestão de Pessoas · 2010
Sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1409727 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere às relações humanas no ambiente de trabalho,julgue os próximos itens. Quanto maior for a complexidade das atividades realizadas, maior será o número máximo de subordinados que deve se reportar a um gestor.
Resolver questão →Questão #1409594 · Gestão de Pessoas · 2010
Dentro do enfoque sistêmico, o treinamento de pessoas abrange várias atividades. Não pertence ao enfoque sistêmico:
Resolver questão →Questão #1409532 · Gestão de Pessoas · 2010
O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades. Constitui vantagem do recrutamento i…
Resolver questão →Questão #1409531 · Gestão de Pessoas · 2010