Questão #1408019 · Gestão de Pessoas · 2010
Questões encontradas
Questão #1408018 · Gestão de Pessoas · 2010
Um funcionário apresentou ao seu chefe cinco possibilidades para desenvolver a flexibilidade dos planos de benefícios de sua empresa. Qual delas NÃO contempla esse objetivo?
Resolver questão →Questão #1408017 · Gestão de Pessoas · 2010
Considerando um sistema de avaliação de cargos, analise os objetivos a seguir. I - Estabelecer o grau de contribuição de cada cargo para a consecução das metas da empresa. II - Identificar o grau relativo de cada cargo na estrutu…
Resolver questão →Questão #1408016 · Gestão de Pessoas · 2010
A condição fundamental para a implementação de um sistema de remuneração variável em uma empresa é a(o)
Resolver questão →Questão #1408015 · Gestão de Pessoas · 2010
A entrevista de avaliação de desempenho de um funcionário é uma etapa formal do que deve se constituir em um processo contínuo de acompanhamento. Deve ser uma oportunidade de fazer um balanço geral de um período e o momento para …
Resolver questão →Questão #1407931 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos eorganização, julgue os itens subsecutivos. Classifica-se como comprometimento afetivo o comportamento de funcionário que exerce atribuições além das que são exigida…
Resolver questão →Questão #1407930 · Gestão de Pessoas · 2010
O comportamento organizacional pode ser entendido como umcampo de estudos acerca do impacto da ação de indivíduos e degrupos e da própria estrutura organizacional sobre ocomportamento das pessoas nas organizações. Os conhecimento…
Resolver questão →Questão #1407929 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nasorganizações. A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fato de proporcionar a conciliação das expectativas entre a organização …
Resolver questão →Questão #1407928 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nasorganizações. A gestão de pessoas compreende aspectos internos e externos das organizações.
Resolver questão →Questão #1407894 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue ositens a seguir. Pesquisas realizadas em organizações têm demonstrado que a alta satisfação no trabalho implica maior desempenho.
Resolver questão →Questão #1407893 · Gestão de Pessoas · 2010
A gestão de pessoas nas organizações compete a um subsistemaorganizacional que tem propósitos específicos, mas que seinter-relaciona com outros subsistemas organizacionais. No queconcerne à gestão de pessoas nas organizações, jul…
Resolver questão →Questão #1407592 · Gestão de Pessoas · 2010
Quando se trata do processo de desenvolver pessoas, leva-se em consideração a educação profissional e o desenvolvimento de habilidades e de competências das pessoas para o desenvolvimento de funções. Logo, o ciclo de treinamento …
Resolver questão →Questão #1407381 · Gestão de Pessoas · 2010
A gestão por competências é feita para prover a área de recursos humanos e gestores da organização de ferramentas para realizar a gestão e desenvolvimento das pessoas. Assinale a alternativa correta em relação ao tema.
Resolver questão →Questão #1407155 · Gestão de Pessoas · 2010
São exemplos de métodos tradicionais de avaliação do desempenho, exceto o Método:
Resolver questão →Questão #1406939 · Gestão de Pessoas · 2010
No que concerne à previdência privada e à relação entre os sistemaspúblicos de previdência, julgue os itens subsequentes. A ação do Estado em relação aos planos de previdência privada tem, entre outras, a função de fiscalizar as …
Resolver questão →Questão #1406205 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens a seguir, referentes a arquivamento. Considere que se decida criar em determinada instituição umlocal específico para armazenar todo o material impressoproduzido internamente. Nessa situação, com objetivo deatende…
Resolver questão →Questão #1406182 · Gestão de Pessoas · 2010
Preocupado com as insatisfações manifestadas no órgão público em que é lotado, relacionadas ao comportamento dos servidores, João, integrante da alta cúpula administrativa do referido órgão, aproveitou a presença de equipe extern…
Resolver questão →Questão #1404904 · Gestão de Pessoas · 2010
Sobre gestão de pessoas considere as seguintes afirmativas:I. A gestão de pessoas por competências consiste em planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), a…
Resolver questão →Questão #1404856 · Gestão de Pessoas · 2010
É obrigatoriamente devido o recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) em favor do(s)
Resolver questão →Questão #1404855 · Gestão de Pessoas · 2010