Questão #14095322010

Gestão de Pessoas — Entrevista

O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades. Constitui vantagem do recrutamento interno:

A possibilitar a geração de conflito interno e frustrar os candidatos excluídos. B limitar as escolhas aos atuais trabalhadores da organização. C inibir a mudança e a inovação na organização. D encorajar a complacência entre os trabalhadores que presumem que o tempo de serviço assegura a promoção. E evitar riscos de inadequação cultural de trabalhadores externos à organização.

Gestão de Pessoas — Entrevista

Uma questão respondida. E as próximas?