Questão #1120362 · Gestão de Pessoas · 2015
Questões encontradas
Questão #1120118 · Gestão de Pessoas · 2015
Sobre a Avaliação de Desempenho - AD é INCORRETO afirmar:
Resolver questão →Questão #1120117 · Gestão de Pessoas · 2015
A cultura organizacional
Resolver questão →Questão #1119960 · Gestão de Pessoas · 2015
Com referência à gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem. Os estilos de liderança podem ser classificados em duasdimensões: orientação para relacionamentos, que engloba osestilos dominante, diretivo e autocrático; e orie…
Resolver questão →Questão #1118596 · Gestão de Pessoas · 2016
Soluções voltadas para situações de aprendizagem e de desenvolvimento de competências a partir do uso de métodos ativos apresentam uma estrutura comum, que adota a seguinte sequência: ( 1) Contextualização e Mobilização; (2 ) Ati…
Resolver questão →Questão #1118592 · Gestão de Pessoas · 2016
Podemos identificar quatro tipos de treinamentos que são fontes de lucro para as organizações por facilitarem a contribuição efetiva das pessoas nos resultados dos negócios. Identifique o tipo de treinamento e seus objetivos.
Resolver questão →Questão #1118588 · Gestão de Pessoas · 2016
São algumas razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus colaboradores, exceto:
Resolver questão →Questão #1118581 · Gestão de Pessoas · 2016
A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processosdinâmicos e interativos. São processos básicos de gestãode pessoas, exceto os processos de
Resolver questão →Questão #1118569 · Gestão de Pessoas · 2016
Os principais mecanismos e instrumentos de gestão estratégica de pessoas são, exceto:
Resolver questão →Questão #1118552 · Gestão de Pessoas · 2016
O aprimoramento das competências dos integrantes de um grupo, com a finalidade de torná-los um grupo de alto desempenho, é caracterizado por um processo de desenvolvimento de equipes de trabalho. Quais são os fatores críticos de …
Resolver questão →Questão #1118542 · Gestão de Pessoas · 2016
Quais são as áreas de atividades para o desenvolvimento de RH nas empresas?
Resolver questão →Questão #1118540 · Gestão de Pessoas · 2016
A gestão de recursos humanos ou de pessoas requer a utilização de vários bancos de dados interligados que permitam obter e armazenar dados a respeito de diferentes estratos ou níveis de complexidade. Assinale a alternativa que ap…
Resolver questão →Questão #1117801 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens a seguir, relativos a benefícios sociais, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Seleções podem ser fundamentadas na noção de cargo ou de competência: em ambos os casos, os pr…
Resolver questão →Questão #1117431 · Gestão de Pessoas · 2016
Em acordo com a legislação vigente a comissão permanente de pessoal docente (CPPD) será eleita pelos seus pares, em cada Instituição Federal de Ensino que possua, em seus quadros, pessoal integrante do Plano de Carreiras e Cargos…
Resolver questão →Questão #1117430 · Gestão de Pessoas · 2016
As principais características da gestão de pessoas na denominada nova administração pública” ou administração pública moderna” são:
Resolver questão →Questão #1117429 · Gestão de Pessoas · 2016
Acerca da Constituição Federativa do Brasil, julgue os itens abaixo em verdadeiro ou falso. ( ) São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso públi…
Resolver questão →Questão #1117428 · Gestão de Pessoas · 2016
Sobre Desenvolvimento julgue os itens abaixo: I – O Desenvolvimento é direcionado para a ampliação do horizonte profissional e para o desenvolvimento das potencialidades profissionais e pessoais dos colaboradores. II – O Desenvol…
Resolver questão →Questão #1117427 · Gestão de Pessoas · 2016
No Recrutamento e seleção de pessoas, para se identificar os melhores talentos, utilizam-se as Técnicas de Seleção. Acerca deste assunto, julgue os itens abaixo em verdadeiro ou falso: ( ) Prova de conhecimento ou capacidade: são…
Resolver questão →Questão #1116806 · Gestão de Pessoas · 2016
Julgue os itens seguintes, acerca de gestão de pessoas. Diferentemente dos tradicionais centros de treinamento e desenvolvimento, as universidades corporativas priorizam o aprendizado individual e a utilização de espaços presenci…
Resolver questão →Questão #1116771 · Gestão de Pessoas · 2016