Questão #11185692016

Gestão de Pessoas — gestão organizacional e empresarial

Os principais mecanismos e instrumentos de gestão estratégica de pessoas são, exceto:

A o planejamento de recursos humanos no dimensionamento e a alocação dos perfis. B a tecnologia da informação, que permitiu melhorar o desempenho da gestão pública na transparência, no planejamento e na comunicação entre órgãos. C a gestão de competência na definição das competências e dos perfis profissionais necessários à organização. D a avaliação de desempenho e de competências analisa o desempenho das pessoas portadoras dos perfis profissionais já definidos. E a capacitação continuada com base nas competências deve ser um dos fatores para o estabelecimento do mérito e para a progressão da carreira.

Gestão de Pessoas — gestão organizacional e empresarial

Uma questão respondida. E as próximas?