Questão #11174312016

Gestão de Pessoas

Em acordo com a legislação vigente a comissão permanente de pessoal docente (CPPD) será eleita pelos seus pares, em cada Instituição Federal de Ensino que possua, em seus quadros, pessoal integrante do Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal, e a ela caberá prestar assessoramento ao colegiado competente ou dirigente máximo na instituição de ensino, para formulação e acompanhamento da execução da política de pessoal docente, no que diz respeito a:

A I - dimensionamento da alocação de vagas docentes nas unidades acadêmicas; II - contratação e admissão de professores efetivos e substitutos; III - alteração do regime de trabalho docente; IV - avaliação do desempenho para fins de progressão e promoção funcional; V - solicitação de afastamento de docentes para aperfeiçoamento, especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado; e VI - liberação de professores para programas de cooperação com outras instituições, universitárias ou não. B I - contratação e admissão de professores efetivos e substitutos; III - alteração do regime de trabalho docente; IV - avaliação do desempenho para fins de progressão e promoção funcional; V - solicitação de afastamento de docentes para aperfeiçoamento, especialização, mestrado, doutorado ou pósdoutorado; e VI - liberação de professores substitutos para programas de cooperação com outras instituições, universitárias ou não. C I - dimensionamento da alocação de vagas docentes nas unidades acadêmicas; II - contratação e admissão de professores efetivos e substitutos; III - alteração do regime de trabalho docente; IV - avaliação do desempenho para fins de progressão e promoção funcional; V - solicitação de afastamento de docentes para aperfeiçoamento, especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado e tratamento de saúde ; e VI - liberação de professores substitutos para programas de cooperação com outras instituições, universitárias ou não. D I - dimensionamento da alocação de vagas docentes nas unidades acadêmicas; II - contratação e admissão de professores efetivos; III - alteração do regime de trabalho docente; IV - avaliação do desempenho para fins de progressão e promoção funcional; V - solicitação de afastamento de docentes para aperfeiçoamento, especialização, mestrado, doutorado ou pósdoutorado e tratamento de saúde; e VI - liberação de professores para programas de cooperação com outras instituições, universitárias ou não. E I - dimensionamento da alocação de vagas docentes nas unidades acadêmicas; II - contratação e admissão de professores efetivos; III - alteração do regime de trabalho docente; IV - avaliação do desempenho para fins de progressão e promoção funcional; V- liberação de professores para programas de cooperação com outras instituições, universitárias ou não.

Gestão de Pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?