Gestão de Pessoas

Na gestão pública contemporânea são crescentes os esforços no

sentido de avaliar e mensurar o desempenho. Passa a ser

importante reconhecer que as ações relacionadas à gestão de

pessoas também devem ter seus reflexos avaliados e

mensurados.

Uma medida que indique os reflexos das ações na área de gestão

de pessoas pode ser um índice de: