Questão #1278725 · Gestão de Pessoas · 2012
Questões encontradas
Questão #1278724 · Gestão de Pessoas · 2012
Maria, como responsável pela função de Recursos Humanos de sua organização, sempre acreditou que as recompensas devem estar de acordo com o desempenho, e os funcionários precisam perceber esse vínculo entre os dois. Dessa forma, …
Resolver questão →Questão #1278723 · Gestão de Pessoas · 2012
À medida que as tarefas da organização se tornam mais complexas, essa organização deve inevitavelmente ser subdividida, ou seja, departamentalizada em unidades ou departamentos menores. A esse respeito, sabe-se que na organização
Resolver questão →Questão #1277481 · Gestão de Pessoas · 2013
Entre as formas de execução, temos o treinamento:
Resolver questão →Questão #1277469 · Gestão de Pessoas · 2013
Segundo Chiavenato, o recrutamento interno tem vantagens e desvantagens. Qual alternativa seria uma desvantagem?
Resolver questão →Questão #1277468 · Gestão de Pessoas · 2013
Para facilitar o trabalho de orientação e seleção profissional, utiliza-se a teoria das inteligências múltiplas de Garner. Segundo tal teoria, as pessoas podem ter nove tipos de inteligência, com certas habilidades específicas. S…
Resolver questão →Questão #1277467 · Gestão de Pessoas · 2013
Segundo Chiavenato, as três eras ao longo do século XX (industrialização Clássica, Neoclássica e a era da Informação) trouxeram diferentes abordagens sobre como lidar com as pessoas dentro das organizações. A respeito das três er…
Resolver questão →Questão #1277199 · Gestão de Pessoas · 2013
As organizações estão interessadas em investir em recompensas para as pessoas desde que delas possam receber contribuições ao alcance de seus objetivos. A remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes prin…
Resolver questão →Questão #1277142 · Gestão de Pessoas · 2013
Com relação ao recrutamento interno realizado por uma organização, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. ( ) O preenchimento das vagas é realizado com funcionários do próprio quadro funcional. ( ) O preenchime…
Resolver questão →Questão #1275452 · Gestão de Pessoas · 2013
Treinamento focado em competências se baseia:
Resolver questão →Questão #1275451 · Gestão de Pessoas · 2013
A avaliação de desempenho 3600 é feita de modo circular pelo gerente, colegas e pares, subordinados, clientes internos e externos, fornecedores e todas as pessoas que giram em torno do avaliado. Todas as afi rmativas a seguir apo…
Resolver questão →Questão #1275450 · Gestão de Pessoas · 2013
A Gestão de Pessoas envolve e integra seis processos organizacionais vinculados entre si e utilizados de forma sistêmica. O processo de aplicar pessoas está relacionado a:
Resolver questão →Questão #1274606 · Gestão de Pessoas · 2013
A ação de planejamento pode ser caracterizada pela definição de horizontes de atuação, de objetivos de curto, médio e longo prazos e de trajetórias eficientes de ação. No que se refere ao planejamento estratégico de recursos huma…
Resolver questão →Questão #1274562 · Gestão de Pessoas · 2013
Em relação às principais teorias e abordagens da administração e à evolução e reformas da administração pública no Brasil, julgue os itens a seguir.As reformas administrativas têm transformado o papel do Estado, levando-o de um p…
Resolver questão →Questão #1274333 · Gestão de Pessoas · 2013
Conforme Chiavenato (2008), são objetivos principais da higiene do trabalho, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1274241 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os itens seguintes, relativos a modelos de gestão de pessoas. A gestão do conhecimento e a gestão por competência são ferramentas do mesmo construto organizacional, segundo o qual, as organizações modernas devem ser compet…
Resolver questão →Questão #1274240 · Gestão de Pessoas · 2013
Com relação à cultura organizacional e ao desenvolvimento organizacional, julgue os próximos itens. A cultura organizacional inicia-se com a seleção dos empregados que comporão a estrutura organizacional.
Resolver questão →Questão #1274231 · Gestão de Pessoas · 2013
No que diz respeito à gestão de pessoas e aos seus processos constituintes, julgue os itens a seguir. A prática, os procedimentos e as regras das políticas de recompensa ou compensação estabelecidas nas organizações devem estar d…
Resolver questão →Questão #1274230 · Gestão de Pessoas · 2013
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. A liderança e o poder relacionam-se à área de comportamento organizacional, dado que são fenômenos sociais e interacionais que ocorrem nas organizaç…
Resolver questão →Questão #1274229 · Gestão de Pessoas · 2013