Questão #12754512013

Gestão de Pessoas — lei do sinase (sistema nacional de atendimento socioeducativo) lei nº 12.594

A avaliação de desempenho 3600 é feita de modo circular pelo gerente, colegas e pares, subordinados, clientes internos e externos, fornecedores e todas as pessoas que giram em torno do avaliado. Todas as afi rmativas a seguir apontam difi culdades da avaliação 3600, exceto:

A a organização precisa saber quais competências deseja manter, as que necessita adquirir, e desenvolver para alcançar resultados. B a pessoa precisa ter clareza do que se espera dela, das metas e objetivos. C o modelo requer sensibilizar e estimular a participação de todos no processo de avaliação. D a retroação fornecida pelo entorno permite o auto desenvolvimento do avaliado. E cultura paternalista presente na organização.

Gestão de Pessoas — lei do sinase (sistema nacional de atendimento socioeducativo) lei nº 12.594

Uma questão respondida. E as próximas?