Questão #1488896 · Direito Processual do Trabalho · 2007
Questões encontradas
Questão #1488885 · Direito Processual do Trabalho · 2007
Examine a seguinte situação fática e assinale a alternativa correta: Em demanda trabalhista envolvendo uma empresa privada e seu ex-empregado foi proferida sentença numa sexta-feira, dia 01, com as partes cientes. No dia 11, segu…
Resolver questão →Questão #1488437 · Direito Processual Civil · 2007
Em relação aos atos processuais, assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1488436 · Direito Constitucional · 2007
Assinale a alternativa que inclui norma constitucional de eficácia contida:
Resolver questão →Questão #1488435 · Direito Constitucional · 2007
Em relação ao servidor público, considerando as normas constitucionais, o entendimento dominante nos tribunais e as assertivas abaixo, assinale a alternativa correta: I- É estável, após 3 (três) anos de efetivo e xercicio, o serv…
Resolver questão →Questão #1488434 · Direito Civil · 2007
Considerando as assertivas abaixo, assinale a alternativa correta:I - Os atos da vida civil praticados pelo menor de 16 (dezesseis) anos são anuláveis;II - É nulo o negócio jurídico concluído pelo representante em conflito de in…
Resolver questão →Questão #1488433 · Direito Administrativo · 2007
Os atos administrativos são vinculados ou discricionários, em razão da maior ou menor liberdade que tem a Administração Pública para agir ou decidir. Assim, pode- se afirmar que o ato administrativo é discricionário quando:
Resolver questão →Questão #1488432 · Direito Comercial (Empresarial) · 2007
Em relação à falência, levando em conta a interpretação literal da nova lei, bem como as assertivas abaixo, assinale a alternativa correta:I - A decretação da falência ou o deferimento do processamento da recuperação judicial sus…
Resolver questão →Questão #1488431 · Direito Comercial (Empresarial) · 2007
Considerando as assertivas abaixo, atinentes à alienação do estabelecimento em presarial e sua eficácia em relação a terceiros, assinale a alternativa correta:I - Por integrar o patrimônio do empresário e também por garantir seu…
Resolver questão →Questão #1488430 · Direito do Trabalho · 2007
Em relação aos menores, considerando as assertivas abaixo, assinale a alternativa correta:I - O empregado estudante, menor de 18 (de zoito) anos, tem direito a fazer coincidir as suas férias com as férias escolares; se forem fra…
Resolver questão →Questão #1488429 · Direito Processual do Trabalho · 2007
Em relação à execução trabalhista, considerando a interpretação literal da legislação vigente, o entendimento dominante no TST e as assertivas abaixo, assinale a alternativa correta:I - A extinção, sem resolução do mérito, de di…
Resolver questão →Questão #1488428 · Direito Processual do Trabalho · 2007
Assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1488427 · Direito Processual Civil · 2007
Assinale a afirmativa correta:
Resolver questão →Questão #1488426 · Direito Processual Civil · 2007
Considerando a interpretação literal da legislação vigente, assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1488425 · Direito Constitucional · 2007
Assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1488424 · Direito Civil · 2007
Em relação à transação, levando em conta a interpretação literal da legislação vigente, bem como as assertivas abaixo, assinale a alternativa correta:I - Só se destina para o término do litígio;II - A transação concernente a obri…
Resolver questão →Questão #1488423 · Direito Penal · 2007
Aquele que constrange alguém, median te violência ou grave ameaça, a participar de sindicato ou associação profissional:
Resolver questão →Questão #1488422 · Direito Comercial (Empresarial) · 2007
Em relação às assertivas abaixo, atinente às sociedades limitadas, assinale a alternativa correta: I - Na sociedade limitada à responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suas quotas; II - Na sociedade limitada todos os…
Resolver questão →Questão #1488421 · Direito do Trabalho · 2007
Considerando o entendimento dominante no TST, assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1488420 · Direito do Trabalho · 2007