Questão #1398876 · Direito do Trabalho · 2010
Questões encontradas
Questão #1398875 · Direito do Trabalho · 2010
Segundo as normas preconizadas na Consolidação das Leis do Trabalho, o pagamento do salário,
Resolver questão →Questão #1398864 · Direito do Trabalho · 2010
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, é garantido à empregada, durante a gravidez, sem prejuízo do salário e demais direitos,
Resolver questão →Questão #1398863 · Direito do Trabalho · 2010
A empresa MAR fornece transporte privado especial para que sua empregada, Milena, e seu empregado, Matias, se desloquem até o serviço. No caso de Milena, parte do trajeto percorrido em condução fornecida pela empregadora possui t…
Resolver questão →Questão #1398850 · Direito do Trabalho · 2010
Considere as assertivas abaixo. I. É proibido, em regra, empregar a mulher em serviço que demande emprego de força muscular superior a 20 kg para o trabalho contínuo ou 25 kg para o trabalho ocasional. II. Ao menor será permitido…
Resolver questão →Questão #1398712 · Direito do Trabalho · 2010
A respeito do contrato de representação comercial, assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1398711 · Direito do Trabalho · 2010
Leia atentamente as assertivas abaixo e, depois, assinale a alternativa CORRETA:I. Apenas por Acordo Coletivo ou Convenção Coletiva de Trabalho poderá ocorrer a redução salarial. II. A celebração de Convenções ou Acordos Coletivo…
Resolver questão →Questão #1398347 · Direito do Trabalho · 2010
Considere: I. Salário in natura mencionado na CTPS. II. Gorjeta. III. Adicional eventual de horas extras. IV. Adicional noturno. O calculo do 13° salário levará em conta APENAS as verbas mencionadas nos itens
Resolver questão →Questão #1398346 · Direito do Trabalho · 2010
Considere: o empregado que falta por um dia, em cada 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada; o empregado que falta até dois dias consecutivos ou não, para o fim de alistar eleitor nos …
Resolver questão →Questão #1398092 · Direito do Trabalho · 2010
No que se refere à rescisão do contrato de trabalho, julgue os itens a seguir. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é possível a resilição bilateral do contrato trabalhista a ser celebrado entre as partes (dis…
Resolver questão →Questão #1397794 · Direito do Trabalho · 2010
No contexto da teoria das nulidades do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1397793 · Direito do Trabalho · 2010
Joana foi contratada para trabalhar de segunda a sábado na residência do Sr. Demétrius, de 70 anos, como sua acompanhante, recebendo salário mensal. Ao exato término do terceiro mês de prestação de serviços, o Sr. Demétrius desco…
Resolver questão →Questão #1397771 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca de rescisão de contrato de trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1397758 · Direito do Trabalho · 2010
Os requisitos necessários à caracterização do vínculo de emprego abrangem
Resolver questão →Questão #1397513 · Direito do Trabalho · 2010
Considere as seguintes assertivas:I- a aprendizagem pode ser validamente o objeto de um contrato de trabalho especial, desde que formulado por escrito e por prazo determinado; II- o aprendiz deve ter entre 14 e 24 anos; III- o co…
Resolver questão →Questão #1397512 · Direito do Trabalho · 2010
O cálculo da remuneração do repouso semanal para o empregado em domicílio e assim efetuado:
Resolver questão →Questão #1397511 · Direito do Trabalho · 2010
Em relação ao trabalho temporário disciplinado na Lei 6.019/74, assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1397217 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca do trabalho da mulher e da estabilidade provisória da gestante, julgue os itens subsequentes.Ao empregador é vedado empregar mulheres em serviço que demande o emprego de força muscular superior a 20 quilos, ainda que o tra…
Resolver questão →Questão #1397167 · Direito do Trabalho · 2010
A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Empregoestabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e asdiretrizes gerais a serem observados na execução do Programa deControle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e naimpleme…
Resolver questão →Questão #1397051 · Direito do Trabalho · 2010