Questão #1397007 · Direito do Trabalho · 2010
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Questão #1396890 · Direito do Trabalho · 2010
Com relação às disposições para a proteção do empregado ealteração do contrato de trabalho, julgue os itens que se seguem. Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar…
Resolver questão →Questão #1396472 · Direito do Trabalho · 2010
Com base nas disposições da NR-18 (PCMAT), assinale o item incorreto.
Resolver questão →Questão #1396471 · Direito do Trabalho · 2010
Analise as proposições a seguir e assinale a opção correta. I. A observância, em todos os locais de trabalho, das normas SMT, desobriga as empresas, no campo do direito do trabalho, a cumprirem outras disposições afi ns que estej…
Resolver questão →Questão #1396470 · Direito do Trabalho · 2010
Julgue as proposições seguintes e assinale a opção correta.I. No caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, deverá o empregador indicar enfermeiro do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o …
Resolver questão →Questão #1396469 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca da intermediação de mão-de-obra (terceirização), é correto afi rmar:
Resolver questão →Questão #1396468 · Direito do Trabalho · 2010
Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1396467 · Direito do Trabalho · 2010
Assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1396280 · Direito do Trabalho · 2010
Julgue os próximos itens, a respeito dos institutos da interrupção eda suspensão do contrato de trabalho. No caso de recuperação da capacidade de trabalho e cancelamento de aposentadoria de empregado afastado por invalidez, pode …
Resolver questão →Questão #1396279 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca de duração do trabalho, jornada de trabalho e intervalos,julgue os itens subsequentes. Um empregado cujos horários de início e término da jornada sejam incompatíveis com os horários do transporte público regular tem o dire…
Resolver questão →Questão #1396212 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca da inspeção do trabalho e do processo de multas administrativas, é correto afi rmar:
Resolver questão →Questão #1395547 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca de duração do trabalho, jornada de trabalho e intervalos,julgue os itens subsequentes. Instrumento coletivo silente quanto à compensação de jornada possibilita a entabulação de acordo individual escrito para compensação de…
Resolver questão →Questão #1395540 · Direito do Trabalho · 2010
Julgue os seguintes itens, relativos a equiparação salarial. Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço na função, e não no emprego.
Resolver questão →Questão #1395539 · Direito do Trabalho · 2010
Joana labora em serviço permanente de mecanografia. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a cada período de
Resolver questão →Questão #1395537 · Direito do Trabalho · 2010
Considerado o sistema sindical brasileiro, e a respectiva situação jurídica das centrais, é incorreto afirmar:
Resolver questão →Questão #1395533 · Direito do Trabalho · 2010
Assinale a alternativa correta. O sindicato:
Resolver questão →Questão #1395532 · Direito do Trabalho · 2010
Com relação à instituição sindical e às multas administrativas,julgue os próximos itens. De acordo com posição consolidada do TST, o artigo celetista que limita a sete o número de dirigentes sindicais foi revogado pela CF, em raz…
Resolver questão →Questão #1395531 · Direito do Trabalho · 2010
Quanto a remuneração, proteção ao trabalho e férias, julgue os itensseguintes em conformidade com a Consolidação das Leis doTrabalho (CLT) e a jurisprudência do TST. As férias serão concedidas por ato do empregador nos doze meses…
Resolver questão →Questão #1395530 · Direito do Trabalho · 2010
Fábio, empregado da empresa Transportar Ltda., firmou, com seu empregador, acordo escrito em que ficou estabelecido que o excesso de horas trabalhadas em um dia seria compensado pela correspondente diminuição em outro dia, sem ac…
Resolver questão →Questão #1395529 · Direito do Trabalho · 2010