Questão #1408541 · Direito do Trabalho · 2010
Questões encontradas
Questão #1408540 · Direito do Trabalho · 2010
O aviso prévio
Resolver questão →Questão #1408531 · Direito do Trabalho · 2010
Mário é empregado da empresa M e labora em regime de revezamento. Semana passada, ele laborou em seguida ao repouso semanal de vinte e quatro horas, havendo prejuízo do intervalo mínimo de onze horas consecutivas para descanso en…
Resolver questão →Questão #1408281 · Direito do Trabalho · 2010
Sobre o FGTS, o TST entende que
Resolver questão →Questão #1408208 · Direito do Trabalho · 2010
O direito coletivo do trabalho regula a atuação das entidades quedefendem as diferentes categorias profissionais. Acerca desse tema,julgue os itens subsequentes. Inexiste na CF redação à existência de mais de um sindicato por cat…
Resolver questão →Questão #1408207 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca dos direitos e deveres decorrentes das relações de trabalho,julgue os itens que se seguem. O salário mínimo regional é adotado no Brasil por força das grandes diferenças regionais existentes no país, admitindo-se até, em a…
Resolver questão →Questão #1408206 · Direito do Trabalho · 2010
Acerca das relações de trabalho, julgue os itens a seguir. Considere que, em determinada empresa, ocorra sucessão de empregadores causada por falecimento dos donos. Nessa situação, o contrato de trabalho dos empregados dessa empr…
Resolver questão →Questão #1408119 · Direito do Trabalho · 2010
A CLT, ao identificar e definir o empregador como sendo a própria empresa, adota a denominada teoria da despersonalização do empregador, conforme a citação abaixo. Na realidade, a despersonalização do empregador, de acordo com a …
Resolver questão →Questão #1408035 · Direito do Trabalho · 2010
De acordo com a legislação e súmula do TST, a estabilidade
Resolver questão →Questão #1407330 · Direito do Trabalho · 2010
Na CIPA ? Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem
Resolver questão →Questão #1407329 · Direito do Trabalho · 2010
O FGTS será regido por normas e diretrizes estabelecidas por um Conselho Curador. As decisões deste Conselho serão tomadas com a presença
Resolver questão →Questão #1407318 · Direito do Trabalho · 2010
Considere as seguintes assertivas a respeito do Aviso Prévio: I. A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo. II. É devido aviso prévio na…
Resolver questão →Questão #1407214 · Direito do Trabalho · 2010
A Consolidação das Leis Trabalhistas (Dec. Lei nº 5.452/43) estabelece vedações nos seguintes termos, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1407073 · Direito do Trabalho · 2010
O Município V fornece como utilidade seguro de vida e de acidentes pessoais; o Município X fornece vestuários para a utilização na prestação do serviço; o Município Y fornece transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e…
Resolver questão →Questão #1407072 · Direito do Trabalho · 2010
Joana estava cumprindo aviso prévio quando cometeu falta grave passível de acarretar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa. Neste caso, considerando que Joana não abandonou o emprego, ela
Resolver questão →Questão #1407009 · Direito do Trabalho · 2010
Para a Lei de Greve (Lei 7.783/89), são considerados serviços ou atividades essenciais, exceto:
Resolver questão →Questão #1407008 · Direito do Trabalho · 2010
Conforme disposições contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, com relação à Carteira de Trabalho e Previdência Social, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1407007 · Direito do Trabalho · 2010
Assinale a alternativa correta:
Resolver questão →Questão #1407006 · Direito do Trabalho · 2010
André ajustou pacto verbal com a empresa Gama Informática Ltda., pelo prazo determinado de três meses, para a prestação dos serviços de criação e desenvolvimento, com exclusividade, de programas e aplicativos para utilização em m…
Resolver questão →Questão #1407005 · Direito do Trabalho · 2010