Questão #14070722010

Direito do Trabalho — aviso prévio

Joana estava cumprindo aviso prévio quando cometeu falta grave passível de acarretar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa. Neste caso, considerando que Joana não abandonou o emprego, ela

A terá direito à 50% das verbas rescisórias de natureza indenizatória em razão da falta ter ocorrido no período de cumprimento do aviso prévio. B não terá direito à qualquer verba rescisória de natureza indenizatória. C terá direito normalmente às verbas rescisórias de natureza indenizatória, uma vez que já se encontrava em aviso prévio. D terá direito a 1/3 das verbas rescisórias de natureza indenizatória em razão da falta ter ocorrido no período de cumprimento do aviso prévio. E terá direito apenas às multas normativas previstas em Convenção Coletiva de Trabalho.

Direito do Trabalho — aviso prévio

Uma questão respondida. E as próximas?