Questão #1399295 · Gestão de Pessoas · 2010
Questões encontradas
Questão #1399294 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nasorganizações. O processo de elaboração de políticas de gestão de pessoas consiste no estabelecimento de diversos tipos de procedimentos, métodos e técnicas de implementaç…
Resolver questão →Questão #1398517 · Gestão de Pessoas · 2010
O que significa o termo inglês outsourcing em Recursos Humanos?
Resolver questão →Questão #1398257 · Gestão de Pessoas · 2010
As alterações nas relações de trabalho deram origem a uma legislaçãoque suscitou a inclusão, na estrutura organizacional, de um setor capazde gerenciar os problemas de pessoal. Atualmente, as mudanças técnicoeconômicas,a concorrê…
Resolver questão →Questão #1398256 · Gestão de Pessoas · 2010
As organizações, cada vez mais, acreditam e apostam no potenciale no desenvolvimento dos seus profissionais, o que colabora paraque haja investimento no desenvolvimento dos profissionais econstantemente recursos são viabilizados …
Resolver questão →Questão #1398255 · Gestão de Pessoas · 2010
A gestão de pessoas em organizações bem-sucedidas passou a sertratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute emnovos processos de avaliação de desempenho de empregados ecolaboradores. Considerando tais circunstâncias…
Resolver questão →Questão #1398254 · Gestão de Pessoas · 2010
A gestão de pessoas em organizações bem-sucedidas passou a sertratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute emnovos processos de avaliação de desempenho de empregados ecolaboradores. Considerando tais circunstâncias…
Resolver questão →Questão #1398249 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito do processo em grupo nas organizações, julgue ospróximos itens. Quando da execução de uma mesma tarefa, o trabalho realizado em equipe é diferente do trabalho realizado por um grupo de pessoas.
Resolver questão →Questão #1398248 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens que se seguem, referentes a descentralização e adelegação. A descentralização ocorre quando o gerente transfere, por intermédio de uma portaria interna, determinada atribuição para os coordenadores de áreas subord…
Resolver questão →Questão #1398062 · Gestão de Pessoas · 2010
Em relação ao levantamento de necessidades de capacitação,julgue os itens de 92 a 97. Na análise em nível macro, o levantamento de necessidades de treinamento pode ser realizado por meio do exame das tarefas relativas aos diverso…
Resolver questão →Questão #1397938 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere às relações humanas no ambiente de trabalho,julgue os próximos itens. A produtividade e a eficiência de um grupo estão estreitamente relacionadas não apenas à competência de seus membros, mas, sobretudo, à nature…
Resolver questão →Questão #1397861 · Gestão de Pessoas · 2010
Faz parte do desenvolvimento de programas de treinamento o plano que envolve as seguintes partes:
Resolver questão →Questão #1397651 · Gestão de Pessoas · 2010
Com base no entendimento sobre o desenvolvimento de recursos humanos, coloque V para as questões verdadeiras e F para as falsas. ( ) Desenvolvimento pessoal consiste no processo de identificação e ampliação das habilidades e comp…
Resolver questão →Questão #1397604 · Gestão de Pessoas · 2010
Refere-se ao conjunto de experiências de aprendizagem centradas na posição atual do local de trabalho. Trata-se de um processo educacional de curto prazo. Este é o conceito para:
Resolver questão →Questão #1397260 · Gestão de Pessoas · 2010
Para o sucesso dos Programas de Desenvolvimento Gerencial, dos Planos de Carreira e Sucessão e dos Sistemas de Recompensas que dão suporte à gestão de Recursos Humanos, torna-se patente a necessidade de busca e reconhecimento dos…
Resolver questão →Questão #1397254 · Gestão de Pessoas · 2010
Sobre o controle contábil do patrimônio público, à luz da Lei nº .320/64, analise os itens a seguir.I - Na avaliação dos bens em almoxarifado, utiliza-se o critério do custo fixo.II - Os bens móveis e imóveis poderão ser reavalia…
Resolver questão →Questão #1397245 · Gestão de Pessoas · 2010
. A Política Salarial de uma organização deve conter diretrizes que suportarão os seus gestores, por meio dos modelos disponíveis da estrutura salarial, para tomar decisões sobre as práticas, suas implementações e a manutenção do…
Resolver questão →Questão #1397244 · Gestão de Pessoas · 2010
. Uma das funções do gerente de RH de uma organização é administrar as relações com os sindicatos. Um gerente de RH de uma grande siderúrgica nacional relata como se dão as negociações que desenvolve com o sindicato dos trabalhad…
Resolver questão →Questão #1397243 · Gestão de Pessoas · 2010
O setor de aquisição de material de determinada organização está crescendo rapidamente em termos de volume de trabalho, todavia sem o proporcional incremento de pessoal; pelo contrário, ocorreu uma diminuição do número de seus em…
Resolver questão →Questão #1397043 · Gestão de Pessoas · 2010