Gestão de Pessoas — comportamento organizacional

O comportamento organizacional pode ser entendido como umcampo de estudos acerca do impacto da ação de indivíduos e degrupos e da própria estrutura organizacional sobre ocomportamento das pessoas nas organizações. Os conhecimentosnessa área podem subsidiar a formulação de políticas de melhoriada eficácia organizacional. Tendo essas ideias como referênciainicial, julgue os próximos itens, relativos à motivação nasorganizações.

De acordo com a teoria da equidade, a motivação no ambiente de trabalho ocorre quando um funcionário reconhece que a organização lhe paga salário melhor que a média salarial de mercado.