Questão #1473538 · Gestão de Pessoas · 2008
Questões encontradas
Questão #1473537 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma empresa de prestação de serviços de limpeza, há10 anos no mercado, teve suas metas de contratos elevadas emum terço por um novo grupo de dirigentes, sem acréscimo no seuquadro de pessoal. Inicialmente, os empregados demonstra…
Resolver questão →Questão #1473536 · Gestão de Pessoas · 2008
O círculo de qualidade pode ser indicado como um exemplo deaplicação de trabalho em equipe que tem por objetivo formar umaequipe de espírito positivo, lealdade intensa e elevada motivação.Criados no Japão, os círculos de qualidad…
Resolver questão →Questão #1473535 · Gestão de Pessoas · 2008
Uma organização pública realizou um concurso visandopreencher vagas em alguns cargos técnicos. Para tanto, elaborouum perfil com as principais características que os ocupantes doscargos em questão deveriam possuir.Acerca dessa si…
Resolver questão →Questão #1473225 · Gestão de Pessoas · 2008
Acerca do desenvolvimento organizacional, julgue os itens aseguir. Por ter uma perspectiva de mudança da situação atual, o desenvolvimento organizacional não se utiliza das experiências das equipes como forma de aprendizado.
Resolver questão →Questão #1473224 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens de 69 a 74, acerca de gerência contemporânea. Autonomia e espírito empreendedor são características das equipes de trabalho de organizações contemporâneas de sucesso.
Resolver questão →Questão #1473223 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens de 69 a 74, acerca de gerência contemporânea. O recurso mais importante no atual mundo dos negócios é o conhecimento, ou capital intelectual, que passou a ser direcionador de todos os demais recursos organizaciona…
Resolver questão →Questão #1473222 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens seguintes, que tratam de recursos humanos. Em equipes autogerenciadas, a avaliação de desempenho tem seu foco nos resultados do grupo.
Resolver questão →Questão #1473204 · Gestão de Pessoas · 2008
No contexto de trabalho, ao se buscar aperfeiçoar habilidadesinterpessoais, a competência nos relacionamentos pode seralcançada e os membros dos grupos podem dispor-se a trabalharde maneira eficaz em conjunto. À luz desses princí…
Resolver questão →Questão #1473203 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os próximos itens, referentes a relações públicas. Um dos instrumentos utilizados pelas relações públicas é o aproximativo, que tem como exemplo os serviços comunitários.
Resolver questão →Questão #1473199 · Gestão de Pessoas · 2008
Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itensseguintes. Integram os recursos humanos da organização as pessoas que nela ingressam, permanecem e dela participam, independentemente de seu nível hierárquico ou da tare…
Resolver questão →Questão #1473092 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens seguintes, que versam acerca da dinâmica dasorganizações. Motivação consiste em forças que impulsionam e sustentam os esforços de uma pessoa à realização de algo. Nesse sentido, o empowerment se caracteriza como u…
Resolver questão →Questão #1473091 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens seguintes, que versam acerca da dinâmica dasorganizações. Considere que um diretor de uma organização deva decidir acerca da construção ou aluguel de um novo depósito de mercadorias para a organização, mas não dis…
Resolver questão →Questão #1473090 · Gestão de Pessoas · 2008
Acerca do processo grupal nas organizações, julgue os itens aseguir. Uma das vantagens do correio eletrônico sobre os demais meios de transmissão de informação é a de ser o meio que apresenta a maior rapidez no fornecimento de fe…
Resolver questão →Questão #1473088 · Gestão de Pessoas · 2008
A administração de recursos humanos passou a ser chamada deadministração de pessoal e, posteriormente de gestão de pessoas.A esse respeito, julgue os itens a seguir. As técnicas de seleção de pessoas visam identificar, com rapide…
Resolver questão →Questão #1473087 · Gestão de Pessoas · 2008
A administração de recursos humanos passou a ser chamada deadministração de pessoal e, posteriormente de gestão de pessoas.A esse respeito, julgue os itens a seguir. O formulário apresentado abaixo é empregado na avaliação de des…
Resolver questão →Questão #1472867 · Gestão de Pessoas · 2008
Julgue os itens a seguir, acerca de trabalho em equipe. No que se refere ao trabalho em equipe, é correto afirmar que quanto mais cooperativos forem os membros de um grupo, maior será a efetividade deste grupo.
Resolver questão →Questão #1471027 · Gestão de Pessoas · 2008
Para atuar no sentido de acompanhar e influenciar a qualidade devida de seus colaboradores, a programação deve realizar pesquisa junto aos gestores da organização, com o objetivo de levantar todas as variáveis a serem trabalhadas…
Resolver questão →Questão #1471018 · Gestão de Pessoas · 2008
Considerando que, em um setor de uma organização, conflitosentre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho,julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a seremtomadas para melhorar o clima organizac…
Resolver questão →Questão #1471017 · Gestão de Pessoas · 2008