Questão #1240380 · Gestão de Pessoas · 2013
Questões encontradas
Questão #1240379 · Gestão de Pessoas · 2013
As grandes organizações são as responsáveis pelas primeiras mudanças. Existiam patrocínios de estudos acadêmicos, havendo uma valorização de novas posturas de comando. Diga-se que não era propriamente resultado da sensibilidade p…
Resolver questão →Questão #1239746 · Gestão de Pessoas · 2013
Sobre o sistema de recompensa, é correto afi rmar que:
Resolver questão →Questão #1239745 · Gestão de Pessoas · 2013
O conflito pode trazer resultados construtivos ou negativos para a organização como um todo. A questão é como gerenciar confl itos de forma a aumentar os efeitos construtivos e minimizar os negativos. Analise os estilos de admini…
Resolver questão →Questão #1239744 · Gestão de Pessoas · 2013
Assinale a única opção que não pode ser considerada como característica dos projetos.
Resolver questão →Questão #1239743 · Gestão de Pessoas · 2013
Complete as lacunas existentes nos trechos a seguir e, ao final, assinale a opção correta. ___________________são variáveis externas e não controláveis pela empresa, que podem criar condições favoráveis para ela, desde que haja c…
Resolver questão →Questão #1239078 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os itens subsequentes, relativos a liderança, motivação e desempenho.Nas organizações públicas, lideranças eficazes decorrem diretamente de atribuições regimentais e de uma estrutura organizacional rígida e com muitos níve…
Resolver questão →Questão #1239058 · Gestão de Pessoas · 2013
A respeito de ocorrências em ambientes organizacionais, julgue os itens subsequentes.O recrutamento externo é o método mais adequado para a atração de candidatos que atendam com maior competência às necessidades da organização
Resolver questão →Questão #1239057 · Gestão de Pessoas · 2013
A respeito de ocorrências em ambientes organizacionais, julgue os itens subsequentes.Atualmente, muitas organizações estão migrando do paradigma de treinamento e desenvolvimento para a educação corporativa. Nessa situação, há mud…
Resolver questão →Questão #1238984 · Gestão de Pessoas · 2013
As competências gerenciais são divididas em três categorias de habilidades: conceituais, humanas e técnicas, variando a ênfase de acordo com o nível hierárquico ocupado na organização.As vantagens do recrutamento externo incluem …
Resolver questão →Questão #1238798 · Gestão de Pessoas · 2013
Com base em Chiavenato (2008), as alternativas sobre sistemas de informação em recursos humanos são corretas, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1238138 · Gestão de Pessoas · 2013
Em qualquer momento, valores éticos antigos convivem com valores mais novos e contemporâneos. Assinale a alternativa que apresenta a fase em que a ética das convenções coordena as interações nas organizações.
Resolver questão →Questão #1238062 · Gestão de Pessoas · 2013
Acerca do comportamento organizacional, julgue os itens a seguir. O comportamento organizacional investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura da própria organização têm sobre o desempenho das empresas.
Resolver questão →Questão #1238061 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os itens a seguir, relativos a qualidade de vida no trabalho. A cultura e a mentalidade da organização não são relevantes na implementação de programas de qualidade de vida no trabalho.
Resolver questão →Questão #1237986 · Gestão de Pessoas · 2013
Julgue os próximos itens, que versam sobre processo de gestão de pessoas.As grandes correntes teóricas sobre gestão de pessoas podem ser agrupadas em quatro categorias principais: modelo articulado de gestão de pessoas como depar…
Resolver questão →Questão #1237920 · Gestão de Pessoas · 2013
A moderna administração reconhece nas pessoas que integram uma organização o seu ativo mais importante. A gestão de pessoas envolve um conjunto de processos referentes às políticas e práticas para a administração do trabalho (Chi…
Resolver questão →Questão #1237831 · Gestão de Pessoas · 2013
A ................. baseia-se na concentração de esforços para a realização de objetivos capazes de satisfazer uma ou algumas necessidades individuais.Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do fragmento acima.
Resolver questão →Questão #1237830 · Gestão de Pessoas · 2013
A comunicação é um processo necessário dentro das organizações para o qual se deve estabelecer um canal efetivo e transparente afim de obter resultados positivos.Assinale a alternativa que indica a ordem correta dos elementos do …
Resolver questão →Questão #1237595 · Gestão de Pessoas · 2013
Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização condiciona a formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas.
Resolver questão →Questão #1237561 · Gestão de Pessoas · 2013