Questão #1353804 · Direito Penal · 2011
Questões encontradas
Questão #1353240 · Gestão de Pessoas · 2011
Sobre a gestão por competências no setor público, assinale a alternativa INCORRETA.
Resolver questão →Questão #1347619 · Administração Financeira e Orçamentária · 2011
O valor dos restos a pagar de anos anteriores tem contribuído pararestrição crescente à execução da lei orçamentária do ano em curso.Acerca dos restos a pagar e das despesas de exercícios anteriores,julgue os próximos itens. Em c…
Resolver questão →Questão #1346722 · Psicologia · 2011
As teorias cognitivistas sobre motivação, pressupõem que os indivíduos
Resolver questão →Questão #1346720 · Gestão de Pessoas · 2011
O processo de escolha na captação de pessoas em uma abordagem tradicional, é realizada observando-se a adequação da pessoa para o cargo. Na abordagem por competências observa-se a adequação para
Resolver questão →Questão #1342910 · Gestão de Pessoas · 2011
No que concerne às atribuições da área de gestão de pessoas, julgueos itens subsecutivos. O conceito de competência envolve combinação sinérgica de conhecimentos, habilidades e atitudes.
Resolver questão →Questão #1342204 · Gestão de Pessoas · 2011
Gestão estratégica por competências implica
Resolver questão →Questão #1340842 · Gestão de Pessoas · 2011
Uma equipe multifuncional é formada por profissionais
Resolver questão →Questão #1340260 · Gestão de Pessoas · 2011
Em muitas áreas da organização, os cargos pouco descrevem o que as pessoas efetivamente estão fazendo, mas tão somente o que se espera que façam. Em função disso, pode-se afirmar que o que as pessoas agregam de valor para a organ…
Resolver questão →Questão #1333571 · Administração Pública · 2011
A respeito da evolução da administração pública e de suasdivergências em relação a gestão privada e respectiva estruturaorganizacional, julgue os itens que se seguem. Apesar de partilharem de algumas funções básicas, gestores púb…
Resolver questão →Questão #1331305 · Gestão de Pessoas · 2011
Ao se estabelecer um sistema de competências, elas podem ser hierarquizadas da seguinte maneira: competências essenciais à organização, competências funcionais, competências gerenciais e competências individuais. As competências …
Resolver questão →Questão #1330852 · Administração Geral · 2011
O Planejamento Estratégico Organizacional possibilita estabelecer o rumo a ser seguido pela organização, com vistas a obter um nível de otimização na relação desta com o seu ambiente. Normalmente, é uma responsabilidade do nível …
Resolver questão →Questão #1328201 · Psicologia · 2012
Acerca do desenvolvimento de pessoas, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1328118 · Gestão de Pessoas · 2012
Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:
Resolver questão →Questão #1325592 · Direito Administrativo · 2012
Com relação a aspectos diversos de licitações públicas, contratos convênios e patrimônio público, julgue os itens seguintes. A execução de uma obra que tenha sido objeto de licitação pública pode ser iniciada antes mesmo da concl…
Resolver questão →Questão #1323505 · Administração Geral · 2012
A conversão do conhecimento
Resolver questão →Questão #1319698 · Direito Comercial (Empresarial) · 2012
Assinale a alternativa incorreta:
Resolver questão →Questão #1316068 · Psicologia · 2012
O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepostos. No nível organizacional,…
Resolver questão →Questão #1316064 · Psicologia · 2012
O processo de comunicação está sujeito a uma série de fatores que podem dificultar ou prejudicar a comunicação entre as pessoas. Uma dessas barreiras é a filtragem que se refere à
Resolver questão →Questão #1313235 · Gestão de Pessoas · 2012