Questão #1448741 · Gestão de Pessoas · 2008
Questões encontradas
Questão #1447183 · Gestão de Pessoas · 2009
Acerca da gestão de pessoas por competências, julgue os itenssubsequentes. A gestão de pessoas por competências procura substituir o tradicional levantamento de necessidades de treinamento por uma visão das necessidades futuras d…
Resolver questão →Questão #1446364 · Gestão de Pessoas · 2009
Segundo uma abordagem contemporânea, os cargos de uma organização devem ser desenhados no sentido de reunir ao máximo as cinco dimensões a seguir: variedade de habilidades, identidade com as tarefas, significado das tarefas, auto…
Resolver questão →Questão #1439400 · Gestão de Pessoas · 2009
Avaliação de desempenho é o processo sistemático de avaliação dos resultados obtidos por um indivíduo dentro de uma organização. Um dos métodos utilizados é o Método dos Incidentes Críticos. Este método caracteriza-se:
Resolver questão →Questão #1437825 · Medicina · 2009
Modelos para a avaliação do prognóstico são úteis na estimativada gravidade de várias doenças e da sobrevida, além de suautilidade na tomada de decisões. Em pacientes com insuficiênciahepática crônica, são usados dois modelos pro…
Resolver questão →Questão #1431909 · Direito Administrativo · 2009
Acerca dos dispositivos da Lei de Licitações, julgue os itens aseguir. Nas situações em que couber a tomada de preços, a administração poderá utilizar o convite e, em qualquer caso, a concorrência.
Resolver questão →Questão #1431678 · Governança de TI (TI) · 2009
Acerca de grupos e disciplinas de gerenciamento de projetosconforme o modelo PMBOK, julgue os itens de 65 a 72. As análises qualitativa e quantitativa na disciplina de gerenciamento de riscos são executadas com maior intensidade …
Resolver questão →Questão #1431018 · Administração Financeira e Orçamentária · 2009
A cidadania pode ser entendida como o processo que se efetivapor meio do conhecimento e da conquista dos direitos humanos.Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem. Existem mecanismos constitucionais de que o cida…
Resolver questão →Questão #1426611 · Gestão de Pessoas · 2009
A principal vantagem da Avaliação 360° é
Resolver questão →Questão #1422062 · Gestão de Pessoas · 2009
A Teoria de Liderança que considera o líder como produto de sua habilidade especial para realizar inovações e mudanças no contexto organizacional inspirando os seguidores a trans-cenderem seus interesses individuais em prol da or…
Resolver questão →Questão #1417914 · Raciocínio Lógico · 2009
Em uma rua há 10 casas do lado direito e outras 10 do lado esquerdo. Todas as casas são numeradas de tal forma que, de um lado da rua, ficam as de número par e, do lado oposto, as de número ímpar. Em ambos os lados, a numeração d…
Resolver questão →Questão #1414011 · Gestão de Pessoas · 2010
Com relação à importância do feedback no processo de comunicação interpessoal nas organizações, considere as afirmativas abaixo. I. Para ser efetivo o feedback dever ser descritivo ao contrário de ser um processo de avaliação. II…
Resolver questão →Questão #1409030 · Gestão de Pessoas · 2010
A avaliação de desempenho é a apreciação sistemática dodesempenho da pessoa no cargo e do seu potencial dedesenvolvimento futuro. Acerca desse assunto, julgue os itens aseguir. Na ausência de métodos apurados para a avaliação de …
Resolver questão →Questão #1408186 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens seguintes, referentes a desenvolvimento e treinamento de pessoal. Na etapa de levantamento de necessidades de treinamento, identificam-se as necessidades de capacitação a serem satisfeitas - passadas, presentes ou…
Resolver questão →Questão #1408017 · Gestão de Pessoas · 2010
Considerando um sistema de avaliação de cargos, analise os objetivos a seguir. I - Estabelecer o grau de contribuição de cada cargo para a consecução das metas da empresa. II - Identificar o grau relativo de cada cargo na estrutu…
Resolver questão →Questão #1407157 · Administração Financeira e Orçamentária · 2010
No início do exercício financeiro, órgão da Administração Pública precisa fazer empenho de despesa para pagamento de energia elétrica durante o exercício. Esse empenho será na modalidade
Resolver questão →Questão #1404852 · Gestão de Pessoas · 2010
O segmento de ação da EPE, notadamente no setor energético - energia elétrica, petróleo e gás natural - requer que seus processos sejam flexíveis por conta de um mundo ágil e em mutação, levando a empresa a desenvolver sua capaci…
Resolver questão →Questão #1401118 · Gestão de Pessoas · 2010
Leia o texto para responder às questões de números 25 e 26.A compra por catálogos tem sido uma opção disponível paramuitos brasileiros que podem comprar vários produtos para todasas faixas de idade. Este tipo de compra tem como v…
Resolver questão →Questão #1400401 · Direito Administrativo · 2010
É uma das exigências contidas na Lei Federal nº 8.666/93 para que as obras e os serviços sejam licitados:
Resolver questão →Questão #1400112 · Gestão de Pessoas · 2010