Questão #1232915 · Direito Administrativo · 2013
Questões encontradas
Questão #1232914 · Direito Administrativo · 2013
Um servidor ocupante de cargo efetivo do IBGE, pretendendo obter licença para cursar Doutorado na França, em renomada escola especializada em estudos de estatísticas, requer o benefício ao Departamento competente. Nos termos da n…
Resolver questão →Questão #1232913 · Direito Administrativo · 2013
Mediante seleção pública, uma estagiária de órgão pú- blico onde todos os servidores são estatutários, obteve classificação para ali trabalhar. Nos termos da Lei nº 11.788, de 21 de setembro de 2008, o período de estágio é consid…
Resolver questão →Questão #1232912 · Direito Administrativo · 2013
Uma servidora estatutária é removida para cidade ondeexercerá suas funções por, pelo menos, dois anos. Aochegar ao local, verifica que há necessidade de lá estabelecerresidência fixa. Assim, requer o deferimento deauxílio moradia…
Resolver questão →Questão #1232911 · Direito do Trabalho · 2013
Salário-utilidade, salário in natura ou salário indireto são termos sinônimos que significam salário pago sob forma de determinados benefícios. NÃO se enquadra(m ) na definição de salário in natura o(s ) seguinte(s ) benefício( s…
Resolver questão →Questão #1232910 · Direito do Trabalho · 2013
Para que seja caracterizada a existência de vínculo de emprego, é necessária a presença concomitante de alguns requisitos. Entre tais requisitos, encontram-se:
Resolver questão →Questão #1232845 · Gestão de Pessoas · 2013
Bárbara é integrante da carreira de Produção e Análise de Informações Geográficas e Estatísticas do IBGE e pretende prosseguir na carreira até o final, obtendo todas as promoções previstas no estatuto normativo. Nos termos da Lei…
Resolver questão →Questão #1232844 · Gestão de Pessoas · 2013
Marcelo pretende realizar cursos certificados pelo IBGE para preencher os requisitos necessários às promoções na carreira. Nos termos da Lei n 11.355/2006, os eventos de capacitação que podem ser considerados para a certificação …
Resolver questão →Questão #1232843 · Gestão de Pessoas · 2013
Rubens exerce a função de gerente de projetos de determinado órgão da administração federal e recebe de Dinamérico, tecnólogo que atua na sua equipe, requerimento de licença para exercer atividade empresarial relativa à inovação.…
Resolver questão →Questão #1232842 · Direito Administrativo · 2013
Marlene, após concluir o seu curso de nível superior, resolveucasar e ter filhos. Após um período de dedicaçãoao lar, postou-se de retorno ao mercado de trabalho, sendoaprovada em concurso público. Convocada para tomarposse, depa…
Resolver questão →Questão #1232841 · Gestão de Pessoas · 2013
Um dos aspectos importantes na dinâmica organizacional é a rotatividade de recursos humanos. Sobre o tema, observe as assertivas a seguir. I - Pesquisas mostram uma relação negativa consistente entre a satisfação com o trabalho e…
Resolver questão →Questão #1232840 · Gestão de Pessoas · 2013
Em uma organização, diversas são as funções desempenhadas pela cultura organizacional. Uma dessas funções é
Resolver questão →Questão #1232839 · Gestão de Pessoas · 2013
Cada vez mais se fala da importância da liderança autêntica nas organizações como modelo de liderança eficaz. Para exercer uma liderança autêntica os líderes devem
Resolver questão →Questão #1232698 · Gestão de Pessoas · 2013
Com relação à RAIS, é INCORRETO afirmar que
Resolver questão →Questão #1232697 · Gestão de Pessoas · 2013
Com relação ao estágio de estudantes, (Lei n. 11.788/08), é INCORRETO afirmar que
Resolver questão →Questão #1232696 · Gestão de Pessoas · 2013
Diversas novas abordagens sobre liderança surgiram recentemente. Entre elas, estão o papel da inteligência emocional na eficácia dos lideres e as implicações éticas na liderança e a necessidade de adequação dos estilos às diferen…
Resolver questão →Questão #1232695 · Gestão de Pessoas · 2013
Segundo MARRAS (2011), o planejamento de um programa eficaz de treinamento envolve oito etapas (prescrição, análise do assunto, planejamento das táticas de ensino, redação de um rascunho do curso, teste com pessoas, revisão do cu…
Resolver questão →Questão #1232694 · Gestão de Pessoas · 2013
Com relação às cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal, apresentadas por MARRAS (2001), é INCORRETO afirmar que
Resolver questão →Questão #1232693 · Português · 2013
Com base na construção do texto, é INCORRETO afirmar que
Resolver questão →Questão #1232692 · Português · 2013