Questão #1458516 · Gestão de Pessoas · 2008
Questões encontradas
Questão #1458515 · Gestão de Pessoas · 2008
Considerando a influência da cultura das organizações sobre asações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens. Para se alterar a cultura de uma organização, deve-se investir fortemente na mudança de valores por meio de troca …
Resolver questão →Questão #1448752 · Gestão de Pessoas · 2008
Considerando a influência da cultura das organizações sobre asações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens. A cultura intensifica a instabilidade do sistema social de uma organização.
Resolver questão →Questão #1448751 · Gestão de Pessoas · 2008
Para atuar no sentido de acompanhar e influenciar a qualidade devida de seus colaboradores, a programação deve utilizar medidas de resultados por meio de metas definidas a partir de indicadores de qualidade de vida que represente…
Resolver questão →Questão #1448750 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado.
Resolver questão →Questão #1448749 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. Caso João trabalhe em uma indústria de tabacos e, no final do mês, receba quatro maços de cigarro, para consumo próprio, ne…
Resolver questão →Questão #1448748 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. A desídia é motivo para a demissão por justa causa. Entende- se como desídia a falta culposa, relacionada à negligência.
Resolver questão →Questão #1448747 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. Trabalho noturno é o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
Resolver questão →Questão #1448746 · Português · 2008
A partir do texto acima, julgue os itens de 1 a 8. Na linha 10, a flexão de feminino em haja vista deve-se à concordância com a palavra feminina natureza.
Resolver questão →Questão #1448745 · Português · 2008
Julgue os seguintes itens, a respeito das estruturas lingüísticas dotexto acima. Preservam-se a coerência textual e a correção gramatical ao se substituir a quem (l.2) por à pessoa que.
Resolver questão →Questão #1448744 · Raciocínio Lógico · 2008
Com base nas informações acima, julgue os itens a seguir. Em relação às proposições é par, a proposição composta A -gt; B é uma contradição.
Resolver questão →Questão #1448743 · Estatística · 2008
Com base nas informações acima, julgue os itens a seguir. A solução do sistema de equações lineares fornece, de fato, uma possível quantidade a ser produzida de P1 e P2.
Resolver questão →Questão #1448742 · Gestão de Pessoas · 2008
Considerando que, em um setor de uma organização, conflitosentre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho,julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a seremtomadas para melhorar o clima organizac…
Resolver questão →Questão #1448741 · Gestão de Pessoas · 2008
Considerando que se pretenda implantar, em uma organização,um sistema de gestão de desempenho, julgue os itens a seguirquanto às premissas que devem embasar esse processo. Deve-se utilizar a avaliação 360 graus por ela se adequar…
Resolver questão →Questão #1448740 · Gestão de Pessoas · 2008
Considerando que se pretenda implantar, em uma organização,um sistema de gestão de desempenho, julgue os itens a seguirquanto às premissas que devem embasar esse processo. Os sistemas focados na avaliação comportamental devem ser…
Resolver questão →Questão #1448739 · Gestão de Pessoas · 2008
Considerando o bom resultado de programas de capacitaçãoimplementados nas organizações, julgue os itens seguintes. O critério para a escolha dos participantes do programa de capacitação deve estar baseado no interesse demonstrado…
Resolver questão →Questão #1448738 · Gestão de Pessoas · 2008
O processo de gestão por competências tem se destacado comouma opção para o aprimoramento da gestão de pessoas nasorganizações. Acerca desse tema, julgue os próximos itens. A gestão por competência deve ser implantada a partir do…
Resolver questão →Questão #1448737 · Gestão de Pessoas · 2008
O processo de gestão por competências tem se destacado comouma opção para o aprimoramento da gestão de pessoas nasorganizações. Acerca desse tema, julgue os próximos itens. Nas organizações, o enfoque com base em competências pos…
Resolver questão →Questão #1448736 · Gestão de Pessoas · 2008
O reconhecimento do desempenho apresentado pelas equipesconstitui parte da dinâmica da gestão de pessoas. Acerca dessetema, julgue os itens a seguir. Os critérios utilizados para a definição de recompensas pelo desempenho das equ…
Resolver questão →Questão #1448735 · Gestão de Pessoas · 2008