Questão #1460007 · Gestão de Pessoas · 2008
Questões encontradas
Questão #1460006 · Gestão de Pessoas · 2008
O reconhecimento do desempenho apresentado pelas equipesconstitui parte da dinâmica da gestão de pessoas. Acerca dessetema, julgue os itens a seguir. É aceitável o entendimento de que atualmente as pessoas devem ser valorizadas n…
Resolver questão →Questão #1459512 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. No caso de dois empregados com o mesmo tipo de trabalho, para efeito de equiparação salarial, deve ser contado o tempo de s…
Resolver questão →Questão #1458533 · Gestão de Pessoas · 2008
Considerando a influência da cultura das organizações sobre asações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens. Em uma empresa, a cultura é fruto dos valores compartilhados por uma parte restrita dos membros dessa organização.
Resolver questão →Questão #1458532 · Gestão de Pessoas · 2008
Considerando a realização de pesquisas nas organizações, julgueos itens seguintes. Para se garantir o caráter científico da pesquisa, a escolha do instrumento de investigação deve ser pautada naquilo que é mais utilizado no merca…
Resolver questão →Questão #1458531 · Gestão de Pessoas · 2008
Para atuar no sentido de acompanhar e influenciar a qualidade devida de seus colaboradores, a programação deve promover programas de qualidade que envolvam aspectos da saúde física e emocional do trabalhador.
Resolver questão →Questão #1458530 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. A simples condenação criminal do empregado constitui motivo justificante para a demissão por justa causa.
Resolver questão →Questão #1458529 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. Se Augusto trabalha como plantonista na venda de imóveis para determinada imobiliária, nessa situação hipotética, Augusto é…
Resolver questão →Questão #1458528 · Direito do Trabalho · 2008
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária etributária, julgue os itens de 101 a 120. Ao menor de 18 anos de idade é vedado o trabalho noturno.
Resolver questão →Questão #1458527 · Português · 2008
A partir do texto acima, julgue os itens de 1 a 8. A idéia expressa por uma tecnologia de linguagem (l.2) é retomada, no desenvolvimento do texto, por hipertexto (l.9), ele (l.9) e o (l.10).
Resolver questão →Questão #1458526 · Redação Oficial · 2008
A partir do fragmento de documento apresentado, julgue os itensde 16 a 20. Diferentemente do documento declaração, o fecho de um documento no padrão edital deve seguir o seguinte modelo.
Resolver questão →Questão #1458525 · Raciocínio Lógico · 2008
Com base nas informações acima, julgue os itens a seguir. A proposição é uma tautologia.
Resolver questão →Questão #1458524 · Raciocínio Lógico · 2008
Com base nas informações acima, julgue os itens a seguir. A proposição é equivalente à proposição .
Resolver questão →Questão #1458523 · Informática · 2008
Considerando a figura ao lado, que apresenta umapágina da Web acessada pelo Internet Explorer 6,julgue os itens que se seguem. A ferramenta permite cadastrar e organizar sítios e contatos favoritos.
Resolver questão →Questão #1458522 · Gestão de Pessoas · 2008
Considerando que se pretenda implantar, em uma organização,um sistema de gestão de desempenho, julgue os itens a seguirquanto às premissas que devem embasar esse processo. O modelo de gestão de desempenho deve ser definido com a …
Resolver questão →Questão #1458521 · Gestão de Pessoas · 2008
Considerando o bom resultado de programas de capacitaçãoimplementados nas organizações, julgue os itens seguintes. As estratégias de capacitação devem estar adequadas aos objetivos instrucionais de cada evento/intervenção.
Resolver questão →Questão #1458520 · Gestão de Pessoas · 2008
No que diz respeito ao aprimoramento do processo de gestão decarreira das equipes de trabalho, julgue os itens que se seguem. A divulgação dos requisitos exigidos em um plano de carreira desestimula os membros de uma organização.
Resolver questão →Questão #1458519 · Gestão de Pessoas · 2008
No que diz respeito ao aprimoramento do processo de gestão decarreira das equipes de trabalho, julgue os itens que se seguem. Para que os requisitos de cada posição estejam condizentes com a realidade da organização, há necessida…
Resolver questão →Questão #1458518 · Gestão de Pessoas · 2008
O processo de gestão por competências tem se destacado comouma opção para o aprimoramento da gestão de pessoas nasorganizações. Acerca desse tema, julgue os próximos itens. As competências humanas são externadas quando as pessoas…
Resolver questão →Questão #1458517 · Gestão de Pessoas · 2008