Questão #1264687 · Direito do Trabalho · 2013
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Questão #1264686 · Direito do Trabalho · 2013
A Constituição Federal de 1988 avançou no processo de democratização da estrutura sindical brasileira,mas manteve a espinha dorsal do modelo sindical corporativo.Representa resquício do corporativismo na organização sindical bras…
Resolver questão →Questão #1264685 · Direito do Trabalho · 2013
Em relação à duração do trabalho, aos períodos de des- canso e ao trabalho noturno, conforme legislação trabalhista aplicável, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1264684 · Direito do Trabalho · 2013
Assinale a opção correta, no tocante a férias.
Resolver questão →Questão #1264683 · Direito do Trabalho · 2013
Calçados Mundial S.A. contratou duas empresas distintas para a prestação de serviços de limpeza e conservação nas suas instalações. Maria é empregada de uma das terceirizadas, exerce a função de auxiliar de limpeza e ganha salári…
Resolver questão →Questão #1264677 · Direito do Trabalho · 2013
Considerando-se a jurisprudência uniforme do TST, analise as assertivas seguintes: I - O intervalo intrajornada especial para os empregados que trabalham no interior de câmaras frigoríficas aplica-se analogicamente ao empregado s…
Resolver questão →Questão #1264676 · Direito do Trabalho · 2013
Com relação aos repousos no contrato de emprego, analise as proposições abaixo, e assinale a INCORRETA:
Resolver questão →Questão #1264674 · Direito do Trabalho · 2013
Acerca da legislação trabalhista, julgue os itens seguintes. Com base na CLT, o chefe do setor de gestão de pessoas de determinada organização poderá modificar, após negociação coletiva, a jornada de trabalho dos colaboradores, d…
Resolver questão →Questão #1264672 · Direito do Trabalho · 2013
Julgue os itens seguintes, referentes ao contrato de emprego. O pagamento da remuneração de férias e o do abono pecuniário de férias deve ser efetuado até dois dias antes do nício do respectivo período de gozo.
Resolver questão →Questão #1264671 · Direito do Trabalho · 2013
Relativamente às férias, com base na jurisprudência dominante, é incorreto afirmar:
Resolver questão →Questão #1264669 · Direito do Trabalho · 2013
Nos contratos de trabalho comuns regidos pela CLT, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, considerando-se as faltas injustificadas no respectivo período aquisitivo, o empregado terá direito a férias, n…
Resolver questão →Questão #1264668 · Direito do Trabalho · 2013
As férias podem ser definidas como o período de tempo remunerado, anual, durante o qual o empregado está isento de seu dever de prestação de serviços e de disponibilidade perante o empregador. Para esse período de férias, a lei b…
Resolver questão →Questão #1264021 · Direito do Trabalho · 2013
A retenção intencional, e portanto dolosa, do salário do trabalhador constitui
Resolver questão →Questão #1263647 · Direito do Trabalho · 2013
Para os trabalhadores em geral regidos pela CLT, na demissão sem justa causa, o empregador deverá depositar na conta vinculada de FGTS do trabalhador uma indenização de 40%. Esse percentual é calculado:
Resolver questão →Questão #1263592 · Direito do Trabalho · 2013
São parcelas que compõem o salário, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1262453 · Direito do Trabalho · 2013
Os sócios proprietários da panificadora Sonhos do Olimpo transferiram a totalidade de suas cotas sociais para terceiros. Após a mudança de propriedade, os contratos de trabalhos dos empregados da empresa
Resolver questão →Questão #1262438 · Direito do Trabalho · 2013
O Regimento Interno do TRT/BA regula os casos de substituições. Caso haja a necessidade do afastamento do Vice-Presidente, durante o segundo ano de mandato, ele será substituído, na forma da lei, pelo
Resolver questão →Questão #1262434 · Direito do Trabalho · 2013
O artigo 7º da Constituição Federal elenca um rol de direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, que visam à melhoria da sua condição social, dentre os quais tem-se
Resolver questão →Questão #1262433 · Direito do Trabalho · 2013
O artigo 1º da Constituição Federal estabelece que o Brasil é uma República Federativa. Os entes federados têm suas competências fixadas na Lei Maior. Assim, compete à União e aos Estados legislar concorrentemente sobre direito
Resolver questão →Questão #1262425 · Direito do Trabalho · 2013