Questão #12646692013

Direito do Trabalho — recursos no processo do trabalho

Nos contratos de trabalho comuns regidos pela CLT, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, considerando-se as faltas injustificadas no respectivo período aquisitivo, o empregado terá direito a férias, na proporção de

A 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes. B 22 dias corridos, quando houver tido de 6 a 20 faltas. C 18 dias corridos, quando houver tido de 21 a 25 faltas. D 14 dias corridos, quando houver tido de 26 a 30 faltas. E 10 dias úteis, quando houver tido acima de 30 faltas injustificadas.

Direito do Trabalho — recursos no processo do trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?