Questão #1525158 · Direito do Trabalho · 2003
Questões encontradas
Questão #1525157 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta incorreta: I - As expressões duração, jornada e horário de trabalho se equivalem, e expressam o lapso temporal em que o empregado presta seu labor. II - Considera-se jornada ex…
Resolver questão →Questão #1525156 · Direito do Trabalho · 2003
CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: I - São exemplo de terceirização lícita, dentre outras, as situações expressamente especificadas pela Lei 6.019/74 (que disciplina o trabalho temporário) as atividades de vigilância regidas pel…
Resolver questão →Questão #1525155 · Direito do Trabalho · 2003
No capítulo da CLT que trata da duração da jornada de trabalho NÃO estão compreendidos os empregados que
Resolver questão →Questão #1525004 · Direito do Trabalho · 2003
Um vendedor tem o salário composto de parte fixa mais comissões. Em setembro, a soma da parte fixa mais as comissões de vendas realizadas atingiu R$ 180,00; em outubro, R$ 290,00; em novembro, R$ 276,00 e, em dezembro, R$ 367,00.…
Resolver questão →Questão #1524711 · Direito do Trabalho · 2003
Tendo em vista a jurisprudência sumulada do Colendo TST, aponte a opção correta.
Resolver questão →Questão #1524710 · Direito do Trabalho · 2003
Considerando o entendimento sedimentado na jurisprudência sumulada do Colendo TST, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1524709 · Direito do Trabalho · 2003
Não compete às autoridades de direção do Sistema Federal de Inspeção do Trabalho:
Resolver questão →Questão #1524708 · Direito do Trabalho · 2003
Na forma da Convenção 81 da OIT que trata da Inspeção do Trabalho na Indústria e no Comércio, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1524707 · Direito do Trabalho · 2003
A propósito dos instrumentos de negociação coletiva, assinale a opção incorreta.
Resolver questão →Questão #1524706 · Direito do Trabalho · 2003
Em relação ao adicional de insalubridade, aponte a opção correta.
Resolver questão →Questão #1524705 · Direito do Trabalho · 2003
A relação de emprego é compreendida:
Resolver questão →Questão #1524679 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - Denominam-se direito coletivo do trabalho, em tom objetivista, as relações sócio-jurídicas grupais, coletivas, de trabalho. Sob o mesmo ângulo, o direito coletivo …
Resolver questão →Questão #1524678 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta incorreta: I - Constituem, entre outras hipóteses legais exaustivas, justa causa para rescisão do contrato de emprego pelo empregador: violação de segredo da empresa, desídia n…
Resolver questão →Questão #1524677 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - considera-se empregado toda pessoa natural que contrate, formalmente, a prestação de seus serviços a um tomador, a este efetuados com pessoalidade, onerosidade, nã…
Resolver questão →Questão #1524437 · Direito do Trabalho · 2003
CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: I - As Centrais Sindicais têm legitimidade para instaurar dissídios coletivos e para impetrar mandado de segurança coletivo. II - As confederações organizar-se-ão com o mínimo de cinco federaçõ…
Resolver questão →Questão #1524436 · Direito do Trabalho · 2003
Sobre o princípio da irrenunciabilidade, considere as seguintes proposições: I - São renunciáveis os direitos livremente estabelecidos pelas partes contratantes, resultantes de ajuste expresso ou tácito do empregado e empregador,…
Resolver questão →Questão #1524435 · Direito do Trabalho · 2003
A Lei 9958/2000 dispôs sobre as Comissões de Conciliação Prévia. À vista do que determina a lei em apreço, considere as seguintes proposiçõesI - A Comissão instituída no âmbito da empresa terá sua constituição e normas de funcion…
Resolver questão →Questão #1524434 · Direito do Trabalho · 2003
Onofre Ribeiro foi contratado pela Indústria de Madeiras Florestal Ltda. Após exatos seis meses de contrato, foi convocado para prestar serviço militar obrigatório, com baixa em 20.12.2001. Apresentou-se ao empregador em 02.01.20…
Resolver questão →Questão #1524419 · Direito do Trabalho · 2003