Questão #1524417 · Direito do Trabalho · 2003
Questões encontradas
Questão #1524416 · Direito do Trabalho · 2003
É livre a associação profissional ou sindical, observado que
Resolver questão →Questão #1523986 · Direito do Trabalho · 2003
No que tange à prevenção e fadiga inserta no capítulo atinente à Segurança e Medicina do Trabalho da Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1523985 · Direito do Trabalho · 2003
Considerando o disposto no Decreto nº 4.552, de 27/12/2002, que aprovou o Regulamento da Inspeção do Trabalho, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1523984 · Direito do Trabalho · 2003
1)Normas jurídicas emanadas da Conferência Internacional da OIT com propósito de fixar regras gerais e de feição obrigatória para os Estados deliberantes que participam de seu ordenamento interno, observados os ditames constituci…
Resolver questão →Questão #1523983 · Direito do Trabalho · 2003
Em relação às parcelas que compõem a remuneração e o salário, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1523982 · Direito do Trabalho · 2003
A propósito do trabalho em condições perigosas, aponte a opção incorreta.
Resolver questão →Questão #1523981 · Direito do Trabalho · 2003
Em relação ao estágio, regido pela Lei nº 6.494/77 e pelo Decreto nº 87.497/82, aponte a opção incorreta.
Resolver questão →Questão #1523980 · Direito do Trabalho · 2003
Não é considerado empregado (a):
Resolver questão →Questão #1523955 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - A rescisão do contrato de emprego do menor de dezoito anos deve ser assistida por seu representante legal, exceto se se tratar de aprendiz. II - O pedido de demiss…
Resolver questão →Questão #1523954 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - O salário pode ser calculado segundo três critérios: salário por unidade de tempo, salário por unidade de obra e salário-tarefa. Na hipótese do salário por unidade…
Resolver questão →Questão #1523953 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - Pode-se afirmar que contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao m…
Resolver questão →Questão #1523952 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - A flexibilização tem a ver com o deslocamento do direito do trabalho rumo à prevalência da vontade dos grupos privados interessados na formação das relações jurídi…
Resolver questão →Questão #1523904 · Direito do Trabalho · 2003
Na falta de estipulação do salário,
Resolver questão →Questão #1523891 · Direito do Trabalho · 2003
Mesmo sem autorização expressa do empregado, admite- se a compensação, por ocasião do pagamento dos salários, de
Resolver questão →Questão #1523890 · Direito do Trabalho · 2003
As variações de horário no registro de ponto serão computadas como jornada extraordinária quando excederem a
Resolver questão →Questão #1523884 · Direito do Trabalho · 2003
Após a admissão do empregado, as anotações na CTPS deverão ser efetuadas no prazo de
Resolver questão →Questão #1523876 · Direito do Trabalho · 2003
CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: I - A greve a que se reporta a lei 7783/89 é apenas aquela dos trabalhadores que prestam serviços a empregador, mediante relação de emprego.II - Para que a paralisação do trabalho seja caracter…
Resolver questão →Questão #1523875 · Direito do Trabalho · 2003
CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: I - Nos termos da legislação trabalhista, equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associaçõe…
Resolver questão →Questão #1523874 · Direito do Trabalho · 2003