Questão #15250042003

Direito do Trabalho — salário e remuneração

Um vendedor tem o salário composto de parte fixa mais comissões. Em setembro, a soma da parte fixa mais as comissões de vendas realizadas atingiu R$ 180,00; em outubro, R$ 290,00; em novembro, R$ 276,00 e, em dezembro, R$ 367,00. Nesta hipótese, o empregado terá direito

A somente àquilo que resultou de comissões pelas vendas, independentemente da variação dos valores. B ao salário mínimo em setembro, podendo o empre- gador, nos meses subseqüentes, efetuar descontos a título de compensação. C ao salário mínimo em setembro, podendo o empregador compensar a diferença apenas com o valor recebido no mês de outubro. D ao salário mínimo em setembro, podendo o empregador compensar a diferença apenas por ocasião do pagamento do décimo terceiro salário. E ao salário mínimo em setembro, não sendo permitido nenhum desconto posterior a título de compensação.

Direito do Trabalho — salário e remuneração

Uma questão respondida. E as próximas?