Questão #1526294 · Direito do Trabalho · 2003
Questões encontradas
Questão #1526293 · Direito do Trabalho · 2003
A propósito das regras legais que tratam da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, assinale a resposta certa.
Resolver questão →Questão #1525894 · Direito do Trabalho · 2003
Sobre as hipóteses de prorrogação e compensação da jornada de trabalho e seus efeitos, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1525892 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - Segundo a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, a limitação legal da jornada suplementar em duas horas diárias não exime o empregador de pagar…
Resolver questão →Questão #1525891 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - É permitido o trabalho do adolescente maior de dezesseis anos de idade, exceto nas atividades insalubres e perigosas e o trabalho noturno. Para os efeitos da Conso…
Resolver questão →Questão #1525890 · Direito do Trabalho · 2003
Sobre as regras que definem a duração das jornadas especiais de trabalho, assinale a opção incorreta.
Resolver questão →Questão #1525879 · Direito do Trabalho · 2003
Em relação ao trabalho portuário, disciplinado na Lei nº 9.719/98, aponte a opção incorreta.
Resolver questão →Questão #1525611 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - Hierarquicamente a convenção coletiva de trabalho sobrepõe -se ao acordo coletivo de trabalho, exceto se este for mais favorável aos trabalhadores - hipótese em qu…
Resolver questão →Questão #1525610 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta correta: I - As modalidades de extinção do contrato de emprego classificam-se, segundo as causas de ruptura do vínculo em: extinção decorrente da conduta do empregado, lícita o…
Resolver questão →Questão #1525608 · Direito do Trabalho · 2003
Consideradas as afirmações abaixo, marque a resposta incorreta: I - O trabalho portuário de capatazia, estiva, conferência de carga, conserto de carga, bloco e vigilância de embarcações, nos portos organizados, será realizado por…
Resolver questão →Questão #1525607 · Direito do Trabalho · 2003
Marque a alternativa incorreta.
Resolver questão →Questão #1525499 · Direito do Trabalho · 2003
CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: I - Segundo a jurisprudência dominante no Tribunal Superior do Trabalho, não é assegurada estabilidade provisória ao dirigente sindical que efetiva o registro da candidatura no curso do aviso p…
Resolver questão →Questão #1525498 · Direito do Trabalho · 2003
José Bonifácio apresenta histórico profissional a determinada empresa, com o objetivo de ser contratado para o exercício de função técnica específica. Dentre os certificados de cursos profissionalizantes que entregou, um deles é …
Resolver questão →Questão #1525497 · Direito do Trabalho · 2003
Considere as seguintes proposições:I - São elementos que caracterizam a relação de emprego a pessoalidade, a nãoeventualidade, a subordinação, a onerosidade e a exclusividade.II - O trabalho pactuado com cláusula de rígida pessoa…
Resolver questão →Questão #1525496 · Direito do Trabalho · 2003
Marialva da Silva manteve vínculo de emprego com Dorvalino das Dores, empresário individual, dedicado ao comércio de cosméticos, durante dois meses e quatorze dias. Pediu demissão, mas como não conseguiu outra colocação trinta di…
Resolver questão →Questão #1525325 · Direito do Trabalho · 2003
Na hipótese de dispensa sem justa causa de empregado que receba quinzenalmente e tenha trabalhado na empresa por período inferior a um ano, o aviso prévio será de
Resolver questão →Questão #1525324 · Direito do Trabalho · 2003
O empregado com menos de 18 anos de idade
Resolver questão →Questão #1525323 · Direito do Trabalho · 2003
Um empregado foi contratado para exercer as funções de cobrador. Dois anos após a admissão, seu empregador o nomeou para o cargo de confiança de diretor de cobrança, com uma gratificação correspondente. Seis meses mais tarde, o e…
Resolver questão →Questão #1525311 · Direito do Trabalho · 2003
O pagamento do salário não pode ser estipulado por período superior a um mês EXCETO no que diz respeito a
Resolver questão →Questão #1525159 · Direito do Trabalho · 2003