Questão #1289993 · Gestão de Pessoas · 2012
Questões encontradas
Questão #1289992 · Gestão de Pessoas · 2012
A alternativa que apresenta uma das características do Mercado de Recursos Humanos em oferta, que infl uencia no comportamento dos candidatos no mercado de trabalho, é:
Resolver questão →Questão #1289991 · Gestão de Pessoas · 2012
O uso de parênteses, no primeiro parágrafo, tem a seguinte função:
Resolver questão →Questão #1289984 · Gestão de Pessoas · 2012
O desempenho no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) é uma variável da avaliação externa que faz parte da seguinte dimensão estruturante do IFC/RS:
Resolver questão →Questão #1289983 · Gestão de Pessoas · 2012
A vantagem de longo prazo de qualquer estratégia requer que a vantagem competitiva seja:
Resolver questão →Questão #1289982 · Gestão de Pessoas · 2012
Quando apenas os executivos podem receber bônus relacionado com metas pré-negociadas, pode-se afi rmar que a organização adota a seguinte forma de remuneração:
Resolver questão →Questão #1289925 · Gestão de Pessoas · 2012
A estrutura linear ou militar, representada por uma pirâmide, demonstra claramente a unidade de comando e o principio do escalonamento hierárquico. Esse tipo de estrutura, dentro da teoria tradicional de administração, apresenta …
Resolver questão →Questão #1289775 · Gestão de Pessoas · 2012
Leia o trecho:A Administração de Recursos Humanos está preocupada basicamente em tornar melhor a organização e a qualidade de vida no trabalho. PORQUEQualidade de vida representa o grau de satisfação de cada pessoa com relação ao…
Resolver questão →Questão #1289774 · Gestão de Pessoas · 2012
Sobre fontes de recrutamento é correto afirmar, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1289773 · Gestão de Pessoas · 2012
Leia a frase a seguir:________________ representa o conjunto de princípios e diretrizes que refletem a orientação e a flosofia da organização no que tange aos assuntos de remuneração de seus funcionários. (Chiavenato, 2010) Tal f…
Resolver questão →Questão #1289772 · Gestão de Pessoas · 2012
Toda empresa possui uma estrutura organizacional de cargos e de órgãos representado pelo organograma. Observe o organograma a seguir: O organograma apresentado anteriormente se denomina CORRETAMENTE como:
Resolver questão →Questão #1289765 · Gestão de Pessoas · 2012
Os indicadores de desempenho são ferramentas estratégicas de gestão que permitem ao gestor adotar o seguinte procedimento:
Resolver questão →Questão #1289764 · Gestão de Pessoas · 2012
O clima ético em uma organização refere-se aos processos pelos quais as decisões individuais e organizacionais são avaliadas e tomadas, com base em considerações acerca do que é certo e do que é errado. Dentre os fatores enunciad…
Resolver questão →Questão #1289763 · Gestão de Pessoas · 2012
Existem três fontes potenciais que promovem o estresse no trabalho: os fatores ambientais, os fatores organizacionais e os fatores individuais. Observe os seguintes fatores: I- Tolerância para ambiguidade II- Sobrecarga de trabal…
Resolver questão →Questão #1289647 · Gestão de Pessoas · 2012
Julgue os itens seguintes, relacionados ao trabalho em equipe.Na equipe funcional, os membros trabalham em conjunto e com autonomia. A autoridade, a liderança e os limites estabelecidos para a atuação dos membros das equipes não …
Resolver questão →Questão #1289634 · Gestão de Pessoas · 2012
Sabe-se que cada empresa pode adotar sua relação de documentos para admissão de novos empregados. No entanto, quais documentos legais não podem faltar para admissão do novo empregado?
Resolver questão →Questão #1289629 · Gestão de Pessoas · 2012
Na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), existem vários tipos de contrato que poderão ser estabelecidos entre empregado e empregador. Relacione a primeira coluna tipos de contrato de trabalho - com a segunda coluna definições.…
Resolver questão →Questão #1289628 · Gestão de Pessoas · 2012
O estágio profissional é regido pela Lei nº 6.494 e regulamentado pelo Decreto nª 87.497, de 18-08-1982, legislação que complementa a CLT, estando,portanto, inclusa na legislação trabalhista. Logo, a contratação de estagiário se …
Resolver questão →Questão #1288930 · Gestão de Pessoas · 2012
O desenvolvimento de pessoas está mais relacionado com a educação e com a orientação para o futuro do que com o treinamento. Ocorre, por exemplo, quando executivos de uma empresa estejam exercendo influência sobre o desenvolvimen…
Resolver questão →Questão #1288929 · Gestão de Pessoas · 2012