Questão #12904752012

Gestão de Pessoas — recurso ordinário

Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar que

A o nível visível da cultura é o de comportamento, enquanto que no nível invisível estão os valores, as premissas e as convicções. B convicções e premissas são parte do nível visível da cultura, enquanto que valores são parte do nível invisível. C valores, convicções e premissas fazem parte do nível visível da cultura, e o comportamento, do nível invisível. D valores e comportamento são parte do nível visível, e as convicções e premissas integram o nível invisível. E as premissas e valores são parte do nível visível, e o comportamento integra o nível invisível.

Gestão de Pessoas — recurso ordinário

Uma questão respondida. E as próximas?