Questão #1291134 · Gestão de Pessoas · 2012
Questões encontradas
Questão #1291061 · Gestão de Pessoas · 2012
No que se refere à gestão de pessoas no setor público, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1291060 · Gestão de Pessoas · 2012
Entre os fatores a serem considerados na composição dos salários nas organizações incluem-se
Resolver questão →Questão #1291011 · Gestão de Pessoas · 2012
O processo de seleção baseia-se fundamentalmente na análise comparativa de dois campos. Chama-se ao conjunto de habilidades, dentre outros aspectos, que cada candidato possui para desempenhar as suas tarefas de
Resolver questão →Questão #1291010 · Gestão de Pessoas · 2012
O aprimoramento de questões que dizem respeito à vida da própria empresa, sua composição, sua estrutura, seu desenvolvimento, seus pontos fracos e fortes, seu presente e futuro é parte do desenvolvimento gerencial e dos talentos …
Resolver questão →Questão #1290985 · Gestão de Pessoas · 2012
A Administração de Recursos Humanos utiliza três formas de estimular o processo motivacional de um funcionário para agregar valor ao trabalho, dentre elas:
Resolver questão →Questão #1290881 · Gestão de Pessoas · 2012
Com referência à gestão de pessoas nas organizações, julgue ositens a seguir. O desempenho humano, resultado da motivação e das competências para a realização do trabalho, está relacionado à inexistência ou pouca incidência de ob…
Resolver questão →Questão #1290822 · Gestão de Pessoas · 2012
Acerca dos temas liderança e motivação, julgue o item a seguir. Saber ouvir, trabalhar em equipe e compreender as necessidades dos colaboradores são características valorizadas em gestores públicos.
Resolver questão →Questão #1290727 · Gestão de Pessoas · 2012
A respeito dos recursos humanos na administração pública, julgueos itens que se seguem. De acordo com o modelo de gestão de competências, deve-se evitar realizar o tradicional levantamento das necessidades e carências de treiname…
Resolver questão →Questão #1290725 · Gestão de Pessoas · 2012
A respeito de planejamento estratégico de RH e gestão dedesempenho, julgue os itens a seguir. A gestão do desempenho implica mensurações constantes de condições de suporte oferecidas pelas organizações aos seus membros.
Resolver questão →Questão #1290694 · Gestão de Pessoas · 2012
A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos. A descrição do cargo corresponde ao relato dos requisitos, das responsabilidades e dos incômodos impostos aos ocupantes desse cargo.
Resolver questão →Questão #1290672 · Gestão de Pessoas · 2012
Considere o quadrinho a seguir: Sobre a teoria dos Dois Fatores de Herzberg: na relação dos quadrinhos, marque a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1290652 · Gestão de Pessoas · 2012
Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas. A gestão de pessoas caracteriza-se por uma perspectiva integrada da gestão e uma visão holística da organização.
Resolver questão →Questão #1290651 · Gestão de Pessoas · 2012
A respeito das variáveis do comportamento organizacional, julgueos itens a seguir. As contribuições da psicologia social para a área de comportamento organizacional incluem os estudos sobre motivação.
Resolver questão →Questão #1290630 · Gestão de Pessoas · 2012
No que se refere aos diferentes temas relacionados à gestão depessoas, julgue os itens que se seguem. Para a realização da gestão do conhecimento nas organizações, é necessário o apoio de ferramentas e instrumentos de tecnologia …
Resolver questão →Questão #1290629 · Gestão de Pessoas · 2012
No que se refere aos diferentes temas relacionados à gestão depessoas, julgue os itens que se seguem. Os sistemas de informação em RH são projetados para dar apoio à tomada de decisão gerencial acerca de variáveis típicas de pess…
Resolver questão →Questão #1290628 · Gestão de Pessoas · 2012
Considerando os conceitos e as dimensões da educação corporativae a distância, julgue os itens que se seguem. A educação corporativa tem um caráter doutrinário, tático e operacional, diferentemente da área de recursos humanos, so…
Resolver questão →Questão #1290627 · Gestão de Pessoas · 2012
No tocante a conceitos e dimensões de planejamento, objetivos deensino e avaliação no processo educativo, julgue os itenssubsecutivos. O planejamento educacional tem como pressuposto a análise da eficiência do sistema educacional…
Resolver questão →Questão #1290475 · Gestão de Pessoas · 2012
Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1289994 · Gestão de Pessoas · 2012