Gestão de Pessoas — contratos e convênios (parcerias, concessões, consórcios, termos, ...)

O clima ético em uma organização refere-se aos processos pelos quais as decisões individuais e organizacionais são avaliadas e tomadas, com base em considerações acerca do que é certo e do que é errado. Dentre os fatores enunciados abaixo, eleja os que criam um clima mais propício para comportamentos éticos. I- Possuir um código de ética organizacional fraco e sem representatividade II- Considerar a ética como questão legal ou ferramenta de relações públicas III- Definir procedimentos claros para lidar com problemas éticos IV- Instituir quotas e incentivos impraticáveis para forçar as vendas V- Criar uma área de auditoria interna. A alternativa que identifica corretamente esses fatores é