Gestão de Pessoas — qualidade e produtividade (5 s, 6 sigma, pdca, processos, ...)

A respeito de planejamento estratégico de RH e gestão dedesempenho, julgue os itens a seguir.

A gestão do desempenho implica mensurações constantes de condições de suporte oferecidas pelas organizações aos seus membros.