Questão #12910612012

Gestão de Pessoas — Gestão de pessoas

No que se refere à gestão de pessoas no setor público, é correto afirmar que

A métodos de seleção de pessoas alternativos ao concurso público têm sido testados. B os objetivos e metas de desempenho são utilizados como norteadores e indicadores de produtividade individual, de unidades ou áreas, além das organizações públicas de modo geral. C o controle e a direção são as principais e as mais estratégicas funções da gestão de pessoas. D os planos de capacitação dos servidores públicos devem ser elaborados com base nas diretrizes gerais de conteúdo estabelecidas pelos órgãos reguladores de práticas de gestão. E as gratificações por mérito de desempenho devem ser pagas somente nos meses em que o servidor público apresente desempenho excelente.

Gestão de Pessoas — Gestão de pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?