Questão #1322846 · Gestão de Pessoas · 2012
Questões encontradas
Questão #1322845 · Gestão de Pessoas · 2012
Um consultor foi contratado por uma empresa e será remunerado de acordo com uma tabela que fixa valores para uma variedade de atividades, que podem ser realizadas no âmbito do contrato de trabalho. Tal remuneração segue uma compo…
Resolver questão →Questão #1322844 · Gestão de Pessoas · 2012
Um trabalhador firmou contrato de trabalho por prazo indeterminado com uma empresa. Após três anos, foi dispensado sem justa causa, com aviso prévio indenizado. O pagamento das verbas rescisórias desse empregado deve ser feito at…
Resolver questão →Questão #1322462 · Gestão de Pessoas · 2012
São objetivos da Gestão de Pessoas, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1322449 · Gestão de Pessoas · 2012
Entende-se por recrutamento todos os esforços realizados por uma organização para atrair e engajar novos colaboradores. Neste sentido qual a vantagem do recrutamento interno?
Resolver questão →Questão #1322448 · Gestão de Pessoas · 2012
A análise organizacional por si só possibilita o diagnóstico de certas necessidades de treinamento. Neste sentido são indicadores de necessidade de treinamento, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1322351 · Gestão de Pessoas · 2012
A avaliação do desempenho, segundo Chiavenato (2009, p. 247), é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro, sendo que o desempenho no cargo é considerado extremame…
Resolver questão →Questão #1322350 · Gestão de Pessoas · 2012
O treinamento de pessoas é considerado um processo educacional a curto prazo através da transmissão de conhecimentos especificos relacionados ao trabalho, às atitudes diante de aspectos da empresa, da tarefa e do ambiente. (Chiav…
Resolver questão →Questão #1322248 · Gestão de Pessoas · 2012
No campo de estudo da aprendizagem organizacional, dois conceitos são fundamentais: dado e informação. Tais conceitos possibilitam a construção do conhecimento. Das alternativas a seguir, NÃO corresponde a uma característica de u…
Resolver questão →Questão #1322247 · Gestão de Pessoas · 2012
O processo de seleção de pessoas apresenta os seguintes modelos, a saber: modelo de classificação, modelo de seleção e modelo de colocação de candidatos. Os modelos de processo seletivo de classificação e colocação equivalem a, r…
Resolver questão →Questão #1322246 · Gestão de Pessoas · 2012
Uma das teorias sobre motivação é a Teoria de Maslow, também denominada Teoria das Necessidades. Das alternativas a seguir, assinale a que diz respeito a uma necessidade de autorrealização.
Resolver questão →Questão #1322245 · Gestão de Pessoas · 2012
Cada cultura corporativa possui características que identificam seu conjunto de crenças, valores, atitudes e comportamentos. Diante desse contexto, a cooperação, a racionalidade, a criatividade e a competitividade são valores dom…
Resolver questão →Questão #1322171 · Gestão de Pessoas · 2012
A motivação, conforme postulado pela teoria da expectativa, é um(a)
Resolver questão →Questão #1322056 · Gestão de Pessoas · 2012
Um fator indicativo de resultados de um módulo de treinamento é:
Resolver questão →Questão #1322055 · Gestão de Pessoas · 2012
Não há liderança sem poder. Segundo Galbraith há três instrumentos para o exercício do poder. Por detrás desses três instrumentos estão três fontes de poder. A fonte mais importante nas sociedades modernas está ligada ao poder co…
Resolver questão →Questão #1320370 · Gestão de Pessoas · 2012
No modelo do sistema padronizado, o trabalho em uma escola pode ser dividido em função, atividade, tarefa e passo. Neste contexto, a etapa atividade corresponde a:
Resolver questão →Questão #1320368 · Gestão de Pessoas · 2012
A categoria de técnica de seleção de pessoal que tem por atributo o psicodrama e a dramatização chama-se:
Resolver questão →Questão #1320367 · Gestão de Pessoas · 2012
A preposição é exigida pela regência verbal em:
Resolver questão →Questão #1320359 · Gestão de Pessoas · 2012
A ideia do desenvolvimento sustentável foi defi nida pela chamada Comissão Mundial do Meio Ambiente e do Desenvolvimento como:
Resolver questão →Questão #1320358 · Gestão de Pessoas · 2012