Questão #13221712012

Gestão de Pessoas — motivação

A motivação, conforme postulado pela teoria da expectativa, é um(a)

A competência interpessoal preditora de desempenho fluente no trabalho. B variável preditora de qualidade de vida. C função dos fatores higiênicos e motivacionais presentes na relação indivíduo/organização. D fenômeno biopsicossocial multideterminado. E função da valência, da expectância e da instrumentalidade ou meio.

Gestão de Pessoas — motivação

Uma questão respondida. E as próximas?