Questão #1320357 · Gestão de Pessoas · 2012
Questões encontradas
Questão #1320356 · Gestão de Pessoas · 2012
Bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas é uma das desvantagens:
Resolver questão →Questão #1320069 · Gestão de Pessoas · 2012
A Educação Corporativa tem sido apresentada pelas empresas como uma alternativa para aumentar a geração de valor em seus produtos e serviços. Possibilita a vantagem competitiva, na medida em que melhora significativamente a perfo…
Resolver questão →Questão #1320058 · Gestão de Pessoas · 2012
Liderança é uma relação interpessoal e social que obedece a uma dinâmica complexa. Uma gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe no atendimento dos objetivos propostos pela organização faz parte dos atributos de um líde…
Resolver questão →Questão #1320057 · Gestão de Pessoas · 2012
Os planos de benefícios classificam-se em legais, obrigatórios por legislação e espontâneos, conforme a sua exigibilidade legal. São casos de benefícios legais:
Resolver questão →Questão #1319779 · Gestão de Pessoas · 2012
A respeito dos recursos humanos na administração pública, julgueos itens que se seguem. Servidor público avaliado pelo método da escala gráfica sujeita-se à ocorrência do efeito Halo.
Resolver questão →Questão #1319777 · Gestão de Pessoas · 2012
A respeito de planejamento estratégico de RH e gestão dedesempenho, julgue os itens a seguir. A contratação de pessoas é uma estratégia defensiva básica de RH quando se buscam perfis mais competitivos em relação ao mercado.
Resolver questão →Questão #1319696 · Gestão de Pessoas · 2012
No que se refere aos diferentes temas relacionados à gestão depessoas, julgue os itens que se seguem. O uso de escalas psicométricas é recomendado apenas para o mapeamento de competências em organizações públicas em virtude de su…
Resolver questão →Questão #1319695 · Gestão de Pessoas · 2012
Considerando os conceitos e as dimensões da educação corporativae a distância, julgue os itens que se seguem. A flexibilização do tempo e do espaço na educação confere maior autonomia ao processo de aprendizagem, atraindo mais es…
Resolver questão →Questão #1319694 · Gestão de Pessoas · 2012
No tocante a conceitos e dimensões de planejamento, objetivos deensino e avaliação no processo educativo, julgue os itenssubsecutivos. As funções pedagógico-didática, diagnóstica e de controle da avaliação, quando utilizadas de f…
Resolver questão →Questão #1319658 · Gestão de Pessoas · 2012
A respeito das variáveis do comportamento organizacional, julgueos itens a seguir. A heterogeneidade das organizações decorrente da inclusão de diferentes grupos sociais é um desafio para os estudos acerca do comportamento organi…
Resolver questão →Questão #1319657 · Gestão de Pessoas · 2012
No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão damudança, julgue os itens que se seguem. A estratégia assertiva de gerenciamento de conflitos implica a adoção de comportamentos de compromisso e o engajamento dos integra…
Resolver questão →Questão #1318965 · Gestão de Pessoas · 2012
Julgue os itens seguintes, relacionados ao trabalho em equipe.Um colaborador com o perfil denominado de pacificador tem facilidade para aceitar as mudanças a serem implementadas pela equipe e adaptar-se a elas.
Resolver questão →Questão #1318943 · Gestão de Pessoas · 2012
O programa de treinamento deve estar associado às necessidades estratégicas da organização.À medida que o treinamento focaliza necessidades, lacunas, melhora as competências das pessoas e, consequentemente, o desempenho organizac…
Resolver questão →Questão #1318678 · Gestão de Pessoas · 2012
O indicador Índice de Formação de Cidadania e Responsabilidade Social (IFC/RS) tem como objetivo mensurar o desempenho da escola no cumprimento de sua:
Resolver questão →Questão #1318677 · Gestão de Pessoas · 2012
Considerando os conceitos da gestão de projetos, os eventos, como os Jogos Olímpicos de 2016, que acontecerão no Rio de Janeiro, são produtos que consistem na realização de:
Resolver questão →Questão #1318676 · Gestão de Pessoas · 2012
Uma das principais desvantagens da remuneração fl exível é determinada pela seguinte razão:
Resolver questão →Questão #1318667 · Gestão de Pessoas · 2012
Em relação ao processo de tomar decisões, a etapa de diagnóstico consiste em procurar entender o problema ou oportunidade e identifi car suas causas e consequências. Certas situações são facilmente caracterizáveis como problemas,…
Resolver questão →Questão #1318666 · Gestão de Pessoas · 2012
A análise PFOA é a essência de qualquer esforço de planejamento estratégico porque permite que a organização:
Resolver questão →Questão #1318665 · Gestão de Pessoas · 2012