Questão #1376985 · Gestão de Pessoas · 2010
Questões encontradas
Questão #1375256 · Gestão de Pessoas · 2010
O recrutamento externo, por sua vez, ocorre quando a organização abre o processo de recrutamento a candidatos externos à organização. Constitui vantagem do recrutamento externo:
Resolver questão →Questão #1375255 · Gestão de Pessoas · 2010
Sobre a teoria dos dois fatores de Herzberg, assinale a alternativa correta.
Resolver questão →Questão #1374852 · Gestão de Pessoas · 2010
As exigências feitas pelas organizações estão aumentando e oscandidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas paraevitar maiores problemas, como, por exemplo, uma rápida demissão.O papel do administrador de recur…
Resolver questão →Questão #1374851 · Gestão de Pessoas · 2010
As exigências feitas pelas organizações estão aumentando e oscandidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas paraevitar maiores problemas, como, por exemplo, uma rápida demissão.O papel do administrador de recur…
Resolver questão →Questão #1374850 · Gestão de Pessoas · 2010
A gestão de pessoas em organizações bem-sucedidas passou a sertratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute emnovos processos de avaliação de desempenho de empregados ecolaboradores. Considerando tais circunstâncias…
Resolver questão →Questão #1374844 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito do processo em grupo nas organizações, julgue ospróximos itens. A veiculação de uma mesma mensagem por canais diferentes, seja interpessoal, seja de massa, estabelece percepções e processamentos diferentes por parte da…
Resolver questão →Questão #1374756 · Gestão de Pessoas · 2010
Uma empresa de TV a cabo está desenvolvendo uma nova modalidade de treinamento para sua equipe de instalação e manutenção. O novo treinamento será realizado durante uma semana, por meio de instrução em sala de aula, no período da…
Resolver questão →Questão #1374755 · Gestão de Pessoas · 2010
O estilo de liderança consiste nas atitudes de um líder com seus seguidores. Há três estilos de liderança reconhecidos na literatura de administração de recursos humanos. A tira apresentada acima critica um estilo de liderança qu…
Resolver questão →Questão #1374754 · Gestão de Pessoas · 2010
A avaliação do alinhamento entre as estratégias empresariais e as ações da área de recursos humanos de uma empresa pode ser realizada por meio de um placar de indicadores. A avaliação de alguns indicadores (ou quocientes de RH) p…
Resolver questão →Questão #1374637 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nasorganizações. O sistema de informações gerenciais de uma organização deve ter independência em relação à organização, sem submissão ou alinhamento ao planejamento estraté…
Resolver questão →Questão #1374594 · Gestão de Pessoas · 2010
Dentre as noções básicas da administração de recursos humanos, é fundamental que o técnico conheça o PCMSO e o PPRA. Associe as siglas aos respectivos significados.Está correta a associação
Resolver questão →Questão #1374583 · Gestão de Pessoas · 2010
Uma distribuidora de combustíveis contratou um headhunter para preencher uma posição de gerente de produto. Ao longo do processo de recrutamento, foram utilizadas diversas estratégias para tentar superar certas dificuldades, cara…
Resolver questão →Questão #1374111 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Para isso considere que a sigla RH, sempre que utilizada refere-se a recursos humanos. O diretor que busca reduzir o nível do conflito com uma reação cooperativa está ado…
Resolver questão →Questão #1374110 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Para isso considere que a sigla RH, sempre que utilizada refere-se a recursos humanos. O gerente de RH que pretende evitar o efeito halo deve utilizar métodos de avaliaçã…
Resolver questão →Questão #1374109 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere à aprendizagem organizacional, julgue o item subsequente.Ao criar um programa de capacitação embasado em educação a distância, o gerente de RH tem dificuldades em levantar modelos, pois é um advento recente própr…
Resolver questão →Questão #1374071 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito de aspectos atinentes a recursos humanos,julgue os itens que se seguem. A avaliação de desempenho 360º busca, antes de tudo, oferecer suporte à demissão de funcionários.
Resolver questão →Questão #1373847 · Gestão de Pessoas · 2010
O e-learning hoje é muito utilizado como modalidade de treinamento à distância. São as duas principais desvantagens da aplicação deste método de treinamento:
Resolver questão →Questão #1373778 · Gestão de Pessoas · 2010
Treinamento é uma atividade que pode fazer a diferença entre uma empresa e outra. Se você tivesse que defender a criação de um novo treinamento, bem como sua eficácia, qual seria o argumento correto?
Resolver questão →Questão #1373665 · Gestão de Pessoas · 2010