Questão #13747542010

Gestão de Pessoas — marketing

A avaliação do alinhamento entre as estratégias empresariais e as ações da área de recursos humanos de uma empresa pode ser realizada por meio de um placar de indicadores. A avaliação de alguns indicadores (ou quocientes de RH) permite realizar algumas análises. Alguns quocientes são apresentados abaixo. Imagem da questão Com base nos dados acima, conclui-se que a empresa K possui

A custo médio de treinamento superior, devido à alta rotatividade. B custo médio de contratação superior, pois o serviço é terceirizado. C percentual de lucros distribuído inferior, pois o custo médio é baixo. D proporção elevada de profissionais de RH, pois são mais ineficientes. E preenchimento de vagas mais rápido, pois a distribuição de lucros é elevada.

Gestão de Pessoas — marketing

Uma questão respondida. E as próximas?