Questão #1387376 · Gestão de Pessoas · 2010
Questões encontradas
Questão #1387375 · Gestão de Pessoas · 2010
Com relação à administração de recursos humanos (ARH) e dosnovos desafios da gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Em razão da importância da administração de recursos humanos no âmbito das organizações, o órgão de ARH dev…
Resolver questão →Questão #1387374 · Gestão de Pessoas · 2010
Acerca da estrutura organizacional e da figura apresentada acima,julgue os itens de11 a 18. Supondo que as comissões de pós-graduação recebam orientações formais da divisão de planejamento e financiamento em pesquisa acerca das p…
Resolver questão →Questão #1387373 · Gestão de Pessoas · 2010
Acerca da motivação, julgue os próximos itens. Considere que um gestor de pesquisas de determinado órgão governamental da área de saúde, em vez de se esforçar para solucionar problemas e definir novas metas mais desafiadoras, ide…
Resolver questão →Questão #1387372 · Gestão de Pessoas · 2010
Em um órgão federal, uma servidora de carreira assumiua implantação e gestão de um Programa de Melhoria da Saúde e daQualidade de Vida dos servidores e terceirizados que integram esseórgão. Inicialmente, o programa piloto seria d…
Resolver questão →Questão #1387151 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens seguintes, referentes a desenvolvimento e treinamento de pessoal. Na avaliação de um programa de treinamento no nível organizacional, deve-se verificar a elevação dos conhecimentos dos servidores.
Resolver questão →Questão #1387150 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens seguintes, relativos a avaliação de desempenho. A avaliação de desempenho bem estruturada deve ter como objetivo a apreciação sistemática do desempenho dos colaboradores no exercício do cargo bem como a do seu pot…
Resolver questão →Questão #1387149 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens que se seguem, com relação a recrutamento, seleção e gestão por competências. Constituem atividades típicas de seleção de recursos humanos: localização, atração e identificação de potenciais candidatos para a orga…
Resolver questão →Questão #1387087 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito das características das contribuições sindicais, de acordo com a legislação e a doutrina especializada, temse que a(o)
Resolver questão →Questão #1387086 · Gestão de Pessoas · 2010
No tocante à extinção do contrato individual de trabalho firmado por empregado com mais de 1(um) ano de serviço, tem-se que a(o)
Resolver questão →Questão #1387085 · Gestão de Pessoas · 2010
No que se refere aos serviços e benefícios oferecidos por uma empresa a seus colaboradores, um aspecto que corresponde adequadamente ao perfil de um trabalhador é
Resolver questão →Questão #1387084 · Gestão de Pessoas · 2010
Um programa de salários deve levar em consideração o pacote de benefícios que compõe a contraprestação final do trabalho do empregado. Nessa perspectiva, os planos de benefícios sociais visam à (ao)
Resolver questão →Questão #1387083 · Gestão de Pessoas · 2010
Em ambientes caracterizados por formas modernas de organização do trabalho, envolvendo celularização, multifuncionalidade e poucos níveis hierárquicos, não faz sentido recompensar a contribuição individual ou coletiva apenas com …
Resolver questão →Questão #1387082 · Gestão de Pessoas · 2010
As competências de uma organização devem ser do conhecimento de seus profissionais, para que estes possam defini-las e descrevê-las, bem como identificar as habilidades a elas incorporadas. Nessa perspectiva, analise as afirmativ…
Resolver questão →Questão #1387024 · Gestão de Pessoas · 2010
Escolha a alternativa que preenche as lacunas tornando o texto verdadeiro. A seleção é um processo de comparação entre duas variáveis: de um lado, os ____I___ a ser preenchido e, de outro lado, o ____II_____ que se apresentam.
Resolver questão →Questão #1386804 · Gestão de Pessoas · 2010
A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos eorganização, julgue os itens subsecutivos. O investimento de uma organização na capacitação de seus empregados, com objetivo de obter desempenho exemplar no trabalh…
Resolver questão →Questão #1386803 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens conseguintes, referentes a liderança nasorganizações. Estudos sobre liderança demonstram que há correlação entre a personalidade do líder e a sua capacidade de influenciar os funcionários, do que se conclui que a …
Resolver questão →Questão #1386802 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nasorganizações. A gestão de pessoas deve ser adotada como modelo de gestão organizacional, uma vez que as pessoas são o principal ativo das organizações.
Resolver questão →Questão #1386801 · Gestão de Pessoas · 2010
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nasorganizações. A administração de pessoal, uma das fases do processo de evolução da gestão de pessoas, tinha por finalidade conferir qualidade à relação entre capital e tr…
Resolver questão →Questão #1386782 · Gestão de Pessoas · 2010