Questão #13870842010

Gestão de Pessoas — política de cargos e salários

Um programa de salários deve levar em consideração o pacote de benefícios que compõe a contraprestação final do trabalho do empregado. Nessa perspectiva, os planos de benefícios sociais visam à (ao)

A melhora do clima organizacional, elevando a moral dos empregados, a rotatividade e o absenteísmo. B melhora da qualidade de vida dos empregados, oferecendo conveniências avaliáveis em dinheiro e em compensação extra. C redução da rotação de pessoal e do absenteísmo, aumentando o bem estar do empregado e a satisfação no trabalho. D aumento da facilidade na atração e na manutenção de recursos humanos com a maximização do custo unitário de trabalho. E favorecimento da equidade das expectativas de remuneração dos empregados.

Gestão de Pessoas — política de cargos e salários

Uma questão respondida. E as próximas?